檀林镇狠抓师德师风建设

        10月15日，檀林镇裴围小学教师吴某因为体罚学生，而被调离工作岗位，并扣除其半年奖励性绩效工资。这是该镇狠抓师德师风建设的一个缩影。

近年来，檀林镇以“办人民满意教育，做人民满意教师”为目标，以“爱岗敬业，为人师表”为核心，以“狠抓正反典型，注重考核管理”为切入点和突破口，深入、持续开展师德师风建设，效果明显。

每个学期初，镇中心学校与每一位教师签订《师德师风承诺书》，公布有奖举报电话，就教师违规补课、推销教辅、体罚和变相体罚学生等行为接受群众监督和举报。年度考核中，对违反师德师风的教师及其校长和学校实行“一票否决”，三年内不得评优、晋级。

与此同时，该镇每年坚持评选“十佳教工”和“优秀教师”，对他们给予重奖，并通过电台、网络、报刊等媒体，大篇幅宣传报道他们的先进事迹，用身边人、身边事引导全镇教师提师能、修师德、铸师魂，树立了檀林教育良好的外部形象。“深山红烛”詹诗应、“教坛孺子牛”陈集中、詹大悲中学资教生群体等一批先进典型的感人事迹经《人民日报》等主流媒体报道后，引起了广泛关注，产生了强烈反响，该镇的“教育群星现象”备受社会瞩目。