不搞花架子坚持实打实——市人社局不忘初心牢记使命主题教育真走心

“守初心、担使命、找差距”，是本次“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，市人社局全程围绕“两结合、两促进”，坚持问题导向，推动主题教育不断往实处走，往群众心里走，用实际行动诠释了民生部门服务民生的初心，展现了人社干部主动作为、勇于担当的精神风貌。

10月18日，在获悉正茂新材料、大二互、康瑞电子、新昌纺织等4家企业反映缺工问题后，市人社局党组高度重视，局长郑光文当晚连夜召开专题会议，研究制定解决四家企业缺工问题举措，并要求，将解决四家企业缺工问题，作为市人社局“不忘初心、牢记使命”主题教育立行立改的重要内容，将企业的满意度作为衡量主题教育成效的重要标尺。10月21日，市人社局安排专人会同市政协、市司法局、市公安局等部门到四家企业走访调研，了解具体情况，探讨解决缺工问题的有效办法。

据悉，四家企业共缺工235人，缺工原因和用工需求各不相同。正茂新材料和大二互科技公司，主要缺高端技能型人才，康瑞电子是劳动密集型企业，主要缺普工，新昌纺织公司主要缺35—40岁的女工。情况清楚了，关键是怎么“对症下药”，针对调研摸底情况，市人社局迅速组织“专家会诊”，有针对性的提出了五条举措。一是成立服务专班。成立以局长郑光文为组长，分管领导为副组长，局就业科、市就业局、黄州区人社局有关人员为成员的解决企业缺工问题服务专班。专班具体组织实施服务企业用工举措，并同时做好与企业和市直相关单位的协调沟通工作。二是强化对外宣传。创新宣传举措，利用“今日头条”浏览群体多的特点，在“今日头条”黄冈版块发送企业基本情况、招工岗位、工资福利等信息，吸引黄州城区周边求职人员到4家企业就业；在城区各街道办事处和社区村组张贴企业招聘海报，通过电视飞字、人力资源服务大厅和社区LED大屏滚动播放企业用工信息；在城区周边路口等乡镇利用村村通广播，快速传递招聘活动和企业招聘岗位。三是开展专场招聘会。 10月22日至今，连续组织开展了5场招聘会，分别为市人社局2场、区人社局1场、浠水县1场、路口镇1场。四是开展校企对接。组织黄冈技师学院158名学生到康瑞电子公司顶岗实习，解决该企业近期用工问题。五是加强劳务协作。通过民营人力资源公司发布企业招工信息，帮助4家企业招聘员工。

通过综合施策，招工效果明显，截止10月31日，为四家企业共招员工222人，完成率94％。其中，正茂新材料缺工20人，新招16人；大二互科技缺工30人，新招22人；康瑞电子缺工160人，新招158人；新昌纺织缺工25人，新招26人。因帮助解决缺工问题，康瑞电子还为此专门向市人社局和黄冈技师学院赠送锦旗。

下一步，市人社局将采取“4+N”的工作模式，积极搭建服务平台、实施一企一策、发挥市场作用、开展企业稳岗培训等方式补齐4家企业用工短板，同时做好市区重点企业用工工作。