新华人寿高质量党建助推公司高质量发展
“在竞争日益激烈的当下,党建工作在把方向、管大局、保落实方面的作用日益凸显,成为公司发展的‘根’和‘魂’。”新华人寿保险股份有限公司廊坊中心支公司(以下简称“新华人寿廊坊中心支公司”)总经理项博在接受记者采访时说,近年来,该公司一直以来以提升党建工作规范化、标准化,推动公司业务发展。
新华人寿廊坊中心支公司隶属于新华人寿保险股份有限公司,成立于2003年11月,目前有内勤员工76人,党员11人。
新华人寿廊坊中心支公司以高质量党建引领高质量发展,坚持专业化发展格局,坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。截至2021年上半年,公司总保费收入2.71亿元,占市场份额3.98%。
认真开展党史学习教育。根据上级党建工作要求,通过集中学习、交流研讨等多种形式,每周一和每周五固定开展系列专题党史学习教育,逢会必学党史;固化三会一课:每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支部委员会、每月召开一次党小组会、每季度召开一次支部书记讲党课,到廊坊市法治宣教中心,开展党史学习及新党员入党宣誓活动,引导广大党员运用党的创新理论指导实践、提高工作效能。
积极开展红色主题教育活动。为缅怀革命先烈,继承和发扬革命先烈的精神,贯彻落实公司党委把开展党史学习教育同弘扬优秀传统文化结合起来的工作部署,2021年4月10日,组织全体党员和入党积极分子赴廊坊市烈士陵园,开展“新华青年祭英烈”主题教育活动。
丰富党建活动形式,先后开展“关爱环卫工人 共创文明城市”志愿者服务活动、开展“情系敬老院 关爱暖人心”活动、开展“七一”慰问老党员活动和重温入党誓词活动,通过丰富党史学习教育形式,党员参与活动的积极性不断提高,体现社会责任的同时亦提升了业务能力。
提高党史学习教育成效,积极推进“我为群众办实事”实践活动。为了提高职工防火防灾的消防意识,普及消防知识,增强在火灾发生时自救和互救的能力,于2021年7月8日组织与浙商广场物业联合进行消防安全知识培训及应急演练活动;为进一步提高员工的健康意识,普及健康知识,传播健康理念,2021年6月22日,公司特邀“安全健康教育网”专家讲师,举办安全健康教育知识讲座,以实际行动把党史学习教育引向深入;为大学生解决再就业问题,积极联系各大学校,公司拟建立人才互通机制,主动提供实践岗位,提供就业岗位。
“通过党史学习教育、党建活动的开展,达到了全面推进公司党建工作融入现实业务工作,促进党建和业务深度融合、共同发展的目标,更好地引领公司各项工作健康有序开展,逐步实现我公司在寿险行业长足发展的愿景目标。”项博说。