麻城实、细、严推进驻村帮扶

　　为做好干部驻村帮扶工作存在问题专项整改工作，进一步做实做细驻村帮扶工作，打赢脱贫攻坚战，5日，麻城市召开全市扶贫开发成效考核反馈问题整改暨大数据监督检查推进会，通过“党建+扶贫、支部联支部”模式，念好“实、细、严”三字经，致力留下“不走的工作队”、“群众的摇钱树”、“发展的助推器”、“群众的好口碑”，不断把驻村帮扶工作引向深入。

　　“实”配力量，“实”办培训。从各乡镇办及所辖单位、市直各部门及所属单位重新选派干部组成440支扶贫工作队，连同省、黄冈市选派的12支扶贫工作队，分别派驻到全市452个村(社区)进行驻村帮扶，实现扶贫工作队全覆盖。其中，派驻到重点贫困村、软弱涣散村的党员扶贫工作队长兼任村党支部第一书记。该市开展脱贫攻坚专题学习培训，不断提高“绣花”本领，加大对贫困村基层组织、“第一书记”、驻村工作队等帮扶力量的培养和关爱。5月19日，组织253名驻村第一书记参加全市精准扶贫业务培训;5月22日，举行为期一周的全市村(社区)书记培训班，要求全体基层党组织书记以“绣花”的功夫做好精准扶贫精准脱贫工作，以工匠精神落实好“整市推进”基层党建各项工作。

　　“细”化责任，“细”心帮扶。各驻村扶贫工作队队长、队员与派出单位工作完全脱钩，严格按照每周“5天4夜”的标准全部脱产到驻点村开展帮扶工作。要求扶贫工作队和第一书记从理清发展思路、建强基层组织、推动精准扶贫、提高服务能力、提升治理水平5个方面扎实开展帮扶工作，落实责任。结合村情和贫困户致贫原因，因地制宜，精准施策，帮助村“两委”调整完善村级扶贫规划，制定有针对性的脱贫贫困户巩固发展计划书和未脱贫贫困户脱贫计划书，重点在落实到村到户政策措施和资金项目、指导产业发展、发放扶贫小额信贷、帮助持续脱贫增收上下功夫，确保“五个一批”政策措施落地生根，有效增加贫困户收入。同时，通过微信、张贴宣传标语、发放扶贫资料等方式，加大扶贫政策宣传力度，进一步提升贫困户扶贫政策的知晓率。

　　“严”建机制，“严”格督导。制定《麻城市扶贫工作队及第一书记管理办法(暂行)》、《麻城市扶贫工作队和第一书记考核评价实施办法(试行)》，用好考勤制度、请销假制度、工作日志制度、联系群众制度、定期汇报制度、教育培训制度、巡回督导检查制度，落实中央“八项规定”，遵守黄冈市干部驻村帮扶“五不准”工作纪律，加大问责力度，整合市纪委、市委组织部等单位力量组建驻点帮扶工作督查组，开展常态化的督查、暗访，用扎实有效的督导检查为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。(袁祖德)