龙感湖管理区三个注重关心年轻干部成长

　　1月31日，龙感湖管理区召开青年干部座谈会，青年干部60余人齐聚一堂，对龙感湖发展提出意见和建议。

　　龙感湖管理区党委十分关心年轻干部，落实专人、落实具体措施助推年轻干部成长成才。一是注重培养管理，激发工作热情。该区对年轻干部实行“2+1”帮扶，即一名年轻干部由一名领导和一名工作经验丰富的老干部帮扶，指导其开展工作。二是注重教育培训，提高综合素养。坚持周六学习制度，通过证照考试、参观学习、参加区委组织的理论学习和培训等，拓宽年轻干部的视野，提高年轻干部的综合素质。三是注重实践锻炼，提高工作能力。该区有意识对年轻干部进行轮岗锻炼，选派优秀年轻干部到党政办、便民服务中心、社会事务服务中心等工作任务重的一线，将区直机关的年轻干部调到办事处挂职锻炼。(王汉)