英山在全省率先建立护林员长效管理机制

　　“护林员原则上一年一聘，签订管护合同，登记造册，统一管理。县政府每人每年补贴工资6000元。”这是8月8日，英山县人民政府办公室印发的《英山县护林员管理制度》其中的一条具体规定。同时标志着英山县探索实施的护林员长效管理机制在全省率先正式建立。
　　据英山县林业局局长王勇介绍，该制度也是全省护林员管理首个县级规范性文件，制度明确了护林员的职责、选聘、管理和考核，将进一步加强护林员队伍建设，规范护林员的行为，保障森林安全，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目标。
　　据了解，英山最多的资源是森林，最大的优势是生态。全县版图面积216万亩，其中森林面积160万亩，森林覆盖率达70.3%，活立木蓄积量476万立方米，是一个典型的山区林业大县。
　　近几年来，英山县委、县政府牢牢把握“生态立县”战略不动摇，在保护中开发，在开发中保护，林业经济已成为县域经济的重要板块，林业生态已成为全县绿色发展的战略支撑。英山已成为“中国最美休闲乡村”，被誉为“都市后花园”，已被列为国家重点生态功能区。该县还先后荣获了“中国茶叶之乡”、“全国经济林建设先进县”、“全国绿化模范县”、“中国生物多样性保护与绿色发展示范基地”等称号。(邹方)