合水抓党建聚合力决战脱贫攻坚

　　合水县紧扣脱贫攻坚“一号工程”，充分发挥各级党组织的政治引领功能和全体党员干部先锋模范作用，着力在抓党建、带队伍、强基础、聚合力上下功夫，推动基层党建和扶贫攻坚同频共振、深度融合。

　　凝共识，形成脱贫攻坚强大合力。全面推行“党委书记总揽式负责、班子成员图表式分责、各级组织链条式传导、全县扶贫网格式覆盖、精准落实倒逼式追责”的党建扶贫责任机制，以党建扶贫工作实绩，作为评先选优、提拔使用干部的重要依据。建立健全了责任传导、常态化督查、综合考评等机制，每月召开1次脱贫攻坚领导小组会议研究抓党建促脱贫攻坚工作，开展专项督查11次，解决实际问题28件，形成了人心思齐、人心思进、人心思干的良好格局。

　　优结构，配强脱贫攻坚骨干力量。注重基层班子建设，落实“逢提必下”制度，新提拔33名县直机关优秀干部充实到乡镇任职。培育好人型、能人型村党支部书记56名，储备大专以上村级后备干部90名。调整选派34名第一书记到贫困村担任驻村工作队长，选派171名帮扶干部脱离原单位开展驻村帮扶，有效整合驻村工作队、第一书记、包村干部、村“两委”班子“四支”在村工作力量，提升村党组织的凝聚力、战斗力。

　　强保障，建好脱贫攻坚服务阵地。补助村级阵地建设资金200万元，新建村部14处，维修改造11处。大幅提高村级组织运转经费，将村党支部书记、村委会主任、其他村干部报酬分别提高到2.6万元、2.4万元、2.2万元，组干部报酬提高到0.7万元。村级办公经费提高到3.5万元。建立了离任村干部生活补助制度，为全县786名离任村干部共落实离任补助136.8万元，为贫困村党组织下拨党费152万元，帮助修缮活动场所、配备必要的电教设备，为党组织发挥作用创造条件。

　　重培训，提高党员群众攻坚能力。举办了为期5天的全县村党组织书记十九大精神轮训班，开展精准扶贫专项集中培训2次，组织36名优秀村党组织书记和大学生村官参加省市各类培训。建成了合水县农村实用人才实训基地，举办基层党员干部技能素质培训班18期，培养致富带头人和农村实用人才90人。利用新时代农民讲习所、远教平台、媒体网络等载体培训党员干部、农民群众1.12万人次，实现了“县有专家、乡有行家、村有致富带头人、户有科技明白人”的目标。

　　严考评，规范脱贫力量组织管理。由县组织部牵头，联合纪委、扶贫办、农村部开展定期不定期专项检查和明察暗访，评估贫困户对驻村帮扶工作队、帮扶责任人、帮扶方式、帮扶成效的满意度，对发现的问题，现场反馈，限期督促整改。将驻村工作队帮扶贫困村计划落实和责任人帮扶计划落实情况作为对驻村干部履职、第一书记工作的实绩考核，严格依据党建扶贫工作实绩，有计划调整交流干部4次，涉及干部260名，不断提振基层一线干部抓党建促脱贫攻克难的信心。