麻城围绕四个重点加强干部监督
截至6月17日,麻城市先后查处并通报了9件问题,对涉及到的11名干部进行了通报批评、取消年度评优资格、停职检查等处理,形成了干部管理监督的震慑力。
麻城市为增强干部监督工作的针对性和实效性,从重点对象、重点领域、重点时段、重点问题四个方面入手,加大干部监督工作力度,促进了该市干部队伍作风转变。围绕“重点对象”,加强干部监督。该市把单位“一把手”和新提任领导干部等作为监督的“重点对象”。对新提任领导干部进行谈话,组织开展警示教育,让他们时时警醒,筑牢“廉政墙”。围绕“重点领域”,加强干部监督。把涉及干部选任等工作岗位作为监督的“重点领域”,从干部选任初始提名开始,每个环节规定程序的履行情况,以及可能出现影响干部使用的特殊情况,都实行一人一表、一事一记,真实记录时间、地点、事由、结果和责任人,杜绝不履行程序、简化程序、变通程序等现象。围绕“重点时段”,加强干部监督。把干部在红白喜事、过年过节等关键时间节点作为干部监督的“重点时刻”,严格落实领导干部个人重大事项报告制度,今年先后受理干部报告个人有关事项130余人次。围绕“重点问题”,加强干部监督。针对违反中央八项规定、违反作风建设效能建设等典型问题,以及四风方面存在的问题,加大查处力度,有效地杜绝了干部违纪行为。(刘维新)