浠水建立招工信息网格化管理新机制

　　3月20日，浠水举办了春节后的第五场服务园区企业大型招聘会。以往，春节后是劳动力市场的淡季，但今年的招聘会淡季不淡，场场爆满。这得益于浠水县就业部门创新工作举措，建立的招工信息“网格化管理”新机制。
　　浠水县就业局招工负责人介绍，现在一方面新开工的企业投产陆续要用人，另一方面人数多的大企业因员工流动每月要补充人，传统的招工方式已很难满足企业的用工需要。在市场变化的压力中，浠水县就业局不断创新工作举措，充分依托基层就业服务平台，建立了一套招工信息向村组农户延伸的“网格化管理”反应新机制。
　　今年以来，浠水县人社局建立了招工信息联动机制，通过人力资源网、招工信息群等，及时发布供求信息。组建招工大篷车，开通主要乡镇周日招工集市，及时把招工展板和岗位送到农民的家门口。充分调动基层人社中心的工作积极性和主动性，散花、兰溪、团陂等乡镇在主要村组聘任了招工信息员。
　　借助“网格化”的招工新机制，一些企业招工难的问题逐步缓解。旺前鞋业通过五次招聘会成功招聘230多名合格的员工。（张德志）