黄梅人社局化解园区招工难

    4月7日，一位中年妇女来到黄梅县人社局设在大胜工业园闹市区的招工联系处，请求工作人员帮忙介绍工作。园区人社服务中心工作人员了解她的情况后，翻开招工信息登记簿为其推荐合适的岗位。待她选定好岗位后，又积极与该公司招工人员联系，将她交到公司招工人员手中。这已经是当月招工联系处为园区企业所招聘的第159名员工。
    今年来，黄梅县人社局为切实解决园区企业招工难问题，组织班子成员深入园区企业挂点，与园区企业老板探讨招工办法，并结合近几年的招工经验，在招工方法上推行“五项革新”：即改过去只在县城集中招工变带企业到乡镇分区域招工；改过去重在春节后招工变年前年后同时招，重在年前；改过去单一电视宣传变为电视、电台、公交车、人群集中地定期定点多渠道宣传；改过去单一由政府主导招工变为政府引导、企业主体、中介参与的“三位一体”招工；改过去单靠以人招人变为网上招聘同步推进。截至目前，该局已组织招聘会20余场，联系发动中介组织15家，为黄梅县园区企业招工3700余人次。（黄勇 方曦）