英山地税局凝聚发展正能量

　　英山县地税局将2013年定为“改进作风年”，将转变和改进工作作风落实到税收工作的各个环节，凝聚事业发展的正能量。
    树立学习之风。制定《干部职工学习制度》，将每月第一个星期三定为全体机关干部学习日，通过个人自学和专题讲座，坚持开展干部职工政治理论和税收业务学习，使学习做到经常化、制度化。在全局深入开展“全员大学习、岗位大练兵”活动，开展业务学习后组织岗位技能练兵，使培训和岗位技能提升真正结合在一起，着力培养“纳税服务明星”、“稽查能手”、“税收管理能手”，有力促进了全局干部队伍能力的大幅提升。
    树立务实之风。坚持效能地税建设，倡导真抓实干、雷厉风行的工作作风，不提不符合实际的目标，不开展华而不实的活动，不组织形式主义的评比、检查和考核，在带队上求新思路，在收税上寻新办法，在服务上谋新举措，在管理上出新招数，在全局范围内形成讲实干、重落实的良好风气。
    树立节约之风。从规范公务接待、车辆运行、办公经费、会风文风等入手，坚决杜绝铺张浪费，严格经费支出管理，提高经费使用效益，在全局营造节约资源的良好氛围。坚持开短会、讲短话，讲实话，精简会议；严格公车管理使用，严格执行公务用车登记制度，严禁公车私用。
    树立团结之风。充分发扬民主，每季度召开民主生活会，局领导广泛听取干部职工的意见和建议，聚集民智，形成工作合力。全面落实领导干部基层联系制度，县局班子成员每星期至少保证两天时间在基层科室调研，解决基层一线的实际困难，掌握干部的思想动态，加强对干部职工的人文关怀，努力创造和谐的内部工作环境。
    树立勤廉之风。将中央“八项规定”和省局“八条禁令”印在胸牌上，要求干部职工在上班时间佩戴，使干部职工对规定熟记于心。举办廉政谈话、参观看守所进行警示教育、开展廉政知识学习考试、到农村开展访贫问苦、行风评议“回头看”等活动，进一步树立和增强地税干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线。县局局长在电视上向纳税人作公开承诺，接受社会监督，形成内外监督合力，切实加强监督检查，加大责任追究力度，确保各项制度落实到位，改进工作作风取得实效，树立为民、务实、清廉的地税形象。（吴顶）