我市实施紧缺技能人才培养计划

　　为满足我市产业结构优化升级和企业生产经营的需要，切实解决紧缺技能人才不够用、不适用的问题，5月27日，市人社局、市发改委、市国资委、市经信委、市教育局、市财政局、市商务局、市地税局、市物价局联合制定了《黄冈市紧缺技能人才培养计划》，决定在全市范围内组织实施。
    该计划确定的目标为：2013——2017年，培养开发紧缺技能人才5万人。我市将采取8条措施，促进计划的顺利实施，即实施“金蓝领”孵化工程、一村一名高技能人才计划、高技能人才领军人物培养项目、技师和高级技师培养项目、高技能人才培训基地项目、技能大师工作室和高技能人才工作站项目、高技能人才评选项目。同时，充分发挥企业、职业（技工）院校和社会民办职业培训机构的作用，创新培训机制，加强职业技能考核评价，广泛开展技能竞赛活动。全市人社部门将围绕机械制造、食品饮料、医药化工、新材料、造船、窑炉、电子、钢结构等支柱产业和数控、市场营销、维修、操作工、酒店管理、焊工、钳工、综合性外贸营销等紧缺工种开展职业技能培训。（胡宁　覃志）