浠水县规范年终检查考核

　　1月10日，为期4天的浠水县领导班子和领导干部年度综合实绩考核工作正式拉开帷幕。此次考核，浠水县一改往年各条战线独自为战、轮番轰炸方式，将所有检查项一次性打包，以往全县考核需半个月时间，现在四天就完成了。
　　针对历年年度考核多头组织、各自为政、标准不一导致基层忙乱应付等问题，浠水县委、县政府创新机制成立“一委十部”，注重发挥组织部门优势，按照统筹性、针对性、重点性、先进性和简便性的原则，出台了年度目标责任考核工作指导性文件，在全面对接省市考核指标的基础上，按照“跳起来摘桃子”的原则，“量体裁衣”设置考核指标，完善考核评价方法,进一步推动全面发展。考核中，为尽量减少基层年终忙乱，浠水县委改变工作作风，专门下发《关于严格控制和规范年终检查考核活动的通知》，进一步严格控制和规范全县年终检查考核工作，切实减轻基层迎考、迎检负担，确保各地、各部门集中精力抓好中心工作。《通知》规定要严格执行审批备案制度。未经目标考核部同意，全县各级、各部门不得自行组织考核考评。招商引资、组织工作、党风廉政建设、计生等定期单独考核工作，负责考核部门必须将各自考核的具体内容、对象、时间及考核程序拟成正式文件，经目标考核部部务会讨论通过后，各相关考核成员单位方可组织实施。
　　浠水县委常委、组织部长、目标考核部部长李葆良介绍说，“这次全县年度综合实绩考核，我们按照全县一个专班、部门分头培训、集中时间考核、统一分组实施的方法进行，秉承改进作风、轻车简从、压缩时间的原则，全县只派出由精干力量组成的7支考核组，原计划单独实施考核的37家县直单位，经整合审批，只有招商引资、党风廉政建设、组织工作等7项被允许整合到年终考核组中参加实地考核，绝不给基层增加迎检迎考负担，让他们有更多的精力抓好中心工作。”（姚建华 杨昌明）