英山三化管理***招工难题
近日,安徽籍员工沈阳浦休完假后回到英山县怡莲阳光公司上班。令企业负责人意想不到的是,这次他把在家务农的好友陈文兵也介绍到公司来务工。据了解,截至目前,在英山县工业园区20余家企业中像沈阳浦这样乐为企业招工做“媒人”的不在少数,他们为企业带来的500余名亲朋好友成为该县企业用工的重要来源。
近年来,随着英山县招商引资力度不断加大,引进的重大项目越来越多,企业用工需求与日俱增,招工也越来越难。为***这一难题,该县劳动就业部门引导企业实行“三化”管理:优化用工环境、人性化用工管理、优厚化用工薪酬。通过以情留人,让员工感受到来自企业的关怀和温暖。怡莲阳光、梦丝家、金马玻纤等10家企业除为员工交“三保一金”外,还实行员工每年可带薪休假一周的管理制度。一些企业还有针对性地出台奖励政策:老员工推荐一名新员工有重奖。由于工作环境优越,工资待遇优厚,管理人性化,老员工不仅在企业安心乐业,当打听到企业要进人时还争相介绍亲朋好友前来务工。(以诚 徐露)