武穴市委组织部创四型机关塑一流部风

　　对群众来电来信件件有着落、事事有回音；对有特殊困难的党员干部主动协调联系，加强思想沟通；对无理缠访人员进行耐心疏导……在创先争优活动中，武穴市委组织部着力推进“学习型、正气型、创新型、和谐型”机关创建，不断提升组工部门开拓创新、务实高效形象，着力打造“党委满意、群众满意”的过硬队伍。
    在创建学习型机关上，该部全体机关干部牢固树立“终生学习”的理念，倡导“四个一”学习法，即“一天一小时自学”，并运用“一周一必读”、“一月一论坛”、“一季度一测试”的形式，确定学习主题，创建组工论坛，打造组工干部思想交锋和业务交流新平台，每季度组织一次测试，激发干部学习主动性。
    在创建创新型机关上，该部引导机关干部树立在发展中创新的观念，深入基层开展调查研究，全面了解当前阻碍组织工作发展的思想观念和体制机制束缚问题。找准组织工作创新方向，围绕“五个基本”、“七个体系”建设主题，着力在加强基层组织建设方面搭建新载体，积极发挥人才作用，大力提升组织部门自身建设成效。
    在创建和谐型机关上，他们引导机关干部坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿于组织工作各环节，积极开展组工干部约谈和组工干部间的交流谈心活动，创造了全体机关干部心情舒畅工作的良好局面。
    在创建正气型机关上，该部大力开展宗旨教育、职业道德、优良传统、形势任务和联系群众教育等“五大教育”活动，引导机关干部争做党性观念最强的干部和为民服务最实在的干部。
    据武穴市委常委、组织部长、统战部长杨艳红介绍，年初以来，部机关干部先后9次深入到村和社区开展基层党建工作专题调研，开展党员干部谈心交心56人次，为驻点乡镇和村办实事13件，向困难党员和群众捐款捐物折合人民币1.5万元。   （程小斌　郭占军　梅银国）