黄梅县人防办创建五型机关见成效

　　近年来，黄梅县人防办以推进“准军事化”机关建设和争创市级文明单位为目标，以创建“五型”机关为抓手，不断强化管理，全面夯实基础，有力促进了人防事业的快速发展，连续3年被市政府、军分区、市人防办授予全市人防工作“先进县市”、“先进单位”等称号，并被县委、县政府授予“文明单位”。
　　创建学习型机关。坚持集中培训与分散自学相结合，抓好干部职工的学习。坚持学习和工作例会制度，每月集中一天时间，组织全员学习理论和专业等知识，促进全员思想道德素质和行政执法水平的提高。与此同时，出台了宣传报道奖励办法等制度，激发了干部职工的学习和写作热情。
　　创建开拓型机关。按照“准军事化”机关建设要求，加强了基础设施建设，在原有办公大楼的基础上，今年投资近20万元改善和美化办公环境，机关面貌焕然一新。开展了“我为人防添光彩，人防建设为人民”、“争做文明人，争当好公仆”等活动，激发了全员工作热情。
　　创建和谐机关。建立干部职工评议和综合考评制度，面向社会公开办事程序、服务承诺、投诉电话等，并设立意见箱征求意见，接受社会监督。针对各界提出的意见和建议，开展认真评议，进行自查自纠。
　　创建友善型机关。积极开展“送温暖，献爱心”活动，先后组织干部职工向驻点村、特困计生女儿户、扶贫点、社区伤残贫困家庭、地震灾区捐款共达4万余元，捐衣100余件。并与特困群众、城镇下岗职工实行结对帮扶。
　　创建务实型机关。成立人防行政执法责任领导小组，加大了人防行政执法力度，依法“结建”。对城区所有的工程建设项目实行了联审联批制度，严格执法程序，杜绝暗箱操作，实现了“源头”把关。据统计，两年来，该办共发放修建防空地下室告知书46份，人防易地建设费缴款通知书40余份，行政处理决定书2份；追缴人防易地建设费30余万元。无一例违规执法和“吃、拿、卡、要”现象发生。（易江 王立明）