文安县实施三步走战略引进域外劳动力2718人

       3月6日，笔者在文安县人社局获悉，今年以来该县组织缺工企业到县外招工2718人，进一步保障了缺工企业正常用工。

       2015年，文安县通过实施三步走战略，不断加大域外劳动力、技术人才引进力度，积极抢占人力资源市场，助力县域企业健康、持续发展。

       健全供需数据库，力促企业与域外劳动力无缝对接。为提高服务企业用工工作的针对性和时效性，该县人社局按照两手抓、齐头并进工作思路，及时获取招工供需信息。一方面积极整合年前走访缺工企业时获取的信息，明确专人与企业取得联系，询问是否有外出招工意向，对于有招工意愿的企业，记录在册。另一方面广泛联系陕西省白河县及省内邯郸、张家口、邢台等省内外30余个劳务输出地，及时获取当地人力资源招聘会信息。结合当地经济劳务状况，最终确定了邯郸市肥乡县、邯郸县、涉县、永年县及邢台市隆尧县等劳务输出县为重点招工地。

       开辟招工直通车，多渠道开展域外劳动力引进工作。该县人社局按照走出去，引进来的思路，抢抓务工者和高校毕业生春节在家这一契机，多渠道开展域外劳动力引进工作。正月初七组织县内凯跃集团、日上集团、宜美康木业等10余家缺工较多的企业，利用六天时间，奔赴邯郸市肥乡县、邯郸县、涉县、永年县及邢台市隆尧县参加当地组织的大型人力资源招聘洽谈会5场次，达成就业意向2550人；该县招工小组在邯郸市人社部门及魏县人社部门的大力支持和帮助下，在杜甘固村举办了文安县企业专场招聘会，当场达成就业意向75人；紧紧围绕京津冀协同发展的有利契机，以该县科技型企业为服务重点，积极搭建引才平台和校企对接平台，及时组织县凯越集团、安泰公司参加由省总工会、省人社厅等四部门共同举办的2015年全国工会就业援助月暨京津冀一体化区域性劳务协作洽谈招聘会，达成就业意向93人。

       架设服务连心桥，巩固扩大外招成效。为使今年外出招工工作成效最大化，确保各劳务输出、技术院校地与该县通力协作,每到一处，该县招工小组和企业代表均以面对面的形式与当地劳动部门和院校代表召开座谈会，详细推介了该县用工环境和用工政策，重点介绍了专业技术人才需求情况，希望进一步加强专业技能人才合作。各劳务输出地负责人对该县务工环境和待遇给予了充分肯定和赞扬，均表示将继续加强与该县劳务合作关系，同心协力实现互利双赢。

       通过开展外出招工活动，共签订劳动力供求协议书5份，共引进域外劳动力和技术人才2718人，切实解决了企业用工需求，为该县经济绿色发展、转型发展、跨越发展、和谐发展提供了强有力的人力资源保障。