我市启动干部人事制度改革雷邦贵出席动员部署会

　　11月4日上午，我市召开全面深化干部人事制度改革工作动员部署会，公布干部人事制度改革“1+1+12”的具体内容。市委常委、组织部长雷邦贵出席会议并讲话。

　　雷邦贵强调，要深刻认识深化干部人事制度改革的重要性和必要性，自觉把思想认识统一到改革大局上来。全面把握干部人事制度改革的思路、目标和要求，增强改革的系统性、整体性和协同性。抓好重点项目突破，在探索充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用、建立健全科学考核评价机制、***干部能上不能下能进不能出、在提高干部的宏观管理工作水平、在强化“一把手”的监督管理、在强化干部日常监督管理、在深入推进事业单位综合改革、在创新国有企业领导人员的选拔任用和激励约束机制等八个方面下功夫，把干部人事制度改革全面引向深入。加强组织领导，增强责任担当，确保干部人事制度改革顺利推进。

　　据介绍，作为市委直接抓的12个重点改革项目之一，干部人事制度改革历经多轮反复调研讨论，目前已经形成由《关于进一步深化干部人事制度改革的实施意见》(征求意见稿)、《黄冈市2014—2015年度干部人事制度改革试点工作方案》，以及12个改革重点项目实施方案组成的“1+1+12”改革框架和体系，并正式启动改革。(明天娇)