连续五年零投诉吸引各类人才600余人文安县开启大学生就业之门

　　文安县以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把群众就业创业作为全县8类惠民实事之一重点推出。全年计划引进域外劳动力9000人，域内转移劳动力3000人，完成技能培训1000人，创业培训500人，城镇新增就业5000人，就业困难人员就业200人，城镇登记失业率控制在1%以内。公开招录事业单位工作人员及中小学幼儿园教师，引导安置200名以上高校毕业生到企业就业，发放小额担保贷款2000万元。

　　为让好政策家喻户晓，该县不断加大创业就业优惠政策和事业单位招聘公告的宣传力度，在县行政大楼醒目位置张贴招聘简章，并以电视台滚动连续刊播的形式公布招聘信息，同时，在文安大众论坛和文安政府网等网络媒体的重要位置刊载招聘简章。

　　这个渠道很便捷，无论在什么地方只要可以上网就能看到招聘公告，了解考试情况。华东师范大学毕业的研究生董燕，通过文安政府网的招聘公告获得考试信息，按流程报名后成功通过考试，现任职于文安实验中学。

　　为给考生营造一个平等的竞争机会，该县本着阳光考务的原则，严格把好公开报名、笔试、面试、政审、体检各个关卡。市人社局领导亲临考场巡视指导，该县组织、纪检等部门领导全程监督，公安、武警等部门同志密切配合。所有考务人员层层抽签，定岗位，并且层层签约，明确职责，做到了工作到位但不越位。真正做到了考务工作无缺位，试题保密无泄漏，考点秩序无混乱，考场试卷无丢失，考试公正无投诉。招聘工作先进做法得到廊坊市人社局认可，固安、永清、大城等县先后来观摩学习。重重关卡为该县事业单位公开选拔了一批批优秀人才，切实做到了用人单位满意、考生满意和社会满意。