鹤壁市人社局开展职业技能提升百日攻坚活动

       为高质高效推进职业技能提升培训工作，自8月中旬起，市人社局在全市范围内组织开展职业技能提升“百日攻坚”活动。一是强化组织保障。成立职业技能提升“百日攻坚”活动领导小组和工作专班，每周由县级干部带头到各县区、职业院校和企业调研活动开展情况不少于2次，每月对各县区活动进展情况进行通报，推动活动顺利开展、快速见效。二是提升培训实效。坚持就业创业导向，结合群众需求，对外出务工人员，开展育婴员、电焊、汽修、家政服务、厨师等特色品牌技能培训；对想要就近就地就业的劳动力，采取企业需求和群众意愿相结合的培训模式，分工种、分行业采取工代学、学徒制、订单式等精准化培训；对有创业意愿且具有一定基础的劳动力，开展产业经营、商业营销等创业培训，确保培训精准见效。三是加快资金拨付。加强与市财政局的沟通对接，及时递交专项资金申请，简化资金审批流程，将培训机构或企业培训资金申请资料审核时间由1个月压缩至7个工作日，加快资金拨付进程，发挥专项资金保障作用。截止目前，已开展各类职业技能培训6393人、完成目标任务的19.49%，拨付职业技能提升专项资金97.4万元。（职业能力建设科）