鹤壁市人社局开展治理麦收前拖欠农民工工资专项行动

    麦收将至，农民工讨薪事件将逐渐增多。为维护广大农民工合法劳动报酬权益，市人社局根据全年重点工作安排，决定自2019年5月22日至6月21日在全市范围内开展治理麦收前拖欠农民工工资专项行动。一是对建筑工地进行细致彻底排查。积极开展日常巡查工作，以易发、频发强迫劳动、使用童工等违法犯罪行为的企业或行业为检查重点，持续扩大日常巡视检查的覆盖面。156个项目按项目认真填写《工程进度及农民工工资支付情况排查表》，对存在欠薪隐患的项目或欠薪矛盾较为激化的项目重点关注。二是加大清欠工作力度。对排查发现或举报投诉的欠薪问题，按照“谁用工、谁支付工资”的原则，督促企业采取多种方式筹措资金或动用工资保证金及时予以清偿。在工程建设领域特别是政府投资工程项目因拖欠工程款导致施工企业无力支付工资的，由建设单位或总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。对恶意欠薪涉嫌构成犯罪的，及时移送司法机关依法追究刑事责任。建立欠薪“黑名单”记录，加大公开曝光力度，继续通过《鹤壁日报》《淇河晨报》和鹤壁电台以及市人社局、住建局网站集中公布一批典型案件。三是加强欠薪应急处置。进一步健全应急工作机制，对因拖欠农民工工资问题引发的群体性事件和极端事件，迅速介入、稳妥处置。对企业确实一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，及时协调动用工资保证金、欠薪应急周转金或通过其他渠道筹措资金，帮助解决被欠薪农民工的临时生活困难，四是压实属地监管责任。细化“政府牵头、人社协调、行业主抓”“归口管理、属地处置”“谁主管、谁负责的”清欠责任标准，逐一落实建设项目领导责任、部门主管责任、日常监管责任、问题处置责任，确保清欠工作事有人干，责有人担。