市委办公室动员部署绩效管理工作
7月26日,市委办公室召开机关全体干部大会,深入贯彻省委理论学习中心组学习会议精神及市委关于推进绩效管理和效能廊坊建设、着力优化两个环境的决策部署,传达落实市委常委、秘书长饶贵华同志的十二点工作要求,明确当前和今后一段时期的工作重点,对市委办公室的绩效管理工作进行全面安排部署。
会议指出,实施绩效管理是效能廊坊建设的抓手,是精良管理的具体实践,也是持续推进两个环境不断优化的不竭动力。市委办公室机关作为市委的综合服务机关,要通过实施绩效管理,推动效能提升,进而服务两个环境改善,为廊坊高端发展提供有力支撑,为加快实现两个率先作出应有贡献。
会议要求,市委办公室全体干部要努力适应新形势、新任务、新要求,以推进绩效管理为契机,切实履行工作职能,提升服务效率和质量,推动各项工作创先争优,努力实现四个新突破。 一是围绕中心,在参谋辅政上实现新突破。认真研究大局,准确把握全局,积极为市委献良策、当高参。二是创新方法,在统筹协调上实现新突破。切实发挥好办公室沟通上下、联系左右的枢纽作用,调动一切积极因素,形成围绕中心、各方联动、互相配合、共促发展的良好格局。三是加强督导,在推动落实上实现新突破。按照市委工作落实年的总要求,完善督查机制,创新督查方法,丰富督查手段,真正督出权威、督出成效。四是保障到位,在后勤服务上实现新突破。要坚持细致周到、优质高效原则,以市委领导和干部职工双满意为目标,创新服务理念,提高服务质量。
会议明确,要按照市委领导的指示和要求,进一步转变作风,树立良好形象,努力做到五增强、五树立。一是增强大局意识,牢固树立团结协作的作风。始终做到以大局为重、以团结为重,主动补台补位,相互拾遗补缺,既履行份内职责,又主动积极配合。二是增强学习意识,牢固树立勤学敏思的作风。在工作中注重学政策、学理论、学知识、学方法、学技巧,在学习中提高综合素质,力争成为站起来能说、坐下来能写、走出去能干的复合型人才。三是增强责任意识,牢固树立精益求精的作风。要尽职尽责,敢抓敢管,在其位、谋其政、尽其责,对承担的工作任务干就干好、干就一流。四是增强创新意识,牢固树立奋发有为的作风。要敢于破除固有的思维定势、原有的行为习惯,敢于创新,大胆实践,努力做到人无我有、人有我优、人优我特。五是增强效率意识,牢固树立雷厉风行的作风。坚持高标准、严要求、重时效的工作准则,强化时间观念,倡导立刻办、马上办,推动各项工作提质提效。