三河市非公有制经济组织创先争优成效斐然

　　创先争优活动开展以来，三河市坚持从实际出发，紧紧围绕推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，引导全市非公有制经济组织积极开展活动，各项活动扎实开展成效斐然。

　　机制健全有保障

　　三河市以建立健全各种有效机制为突破口，努力为全市非公有制经济组织创造良好创争环境。建立职工权益保护机制，引导各非公经济组织党组织联合工会成立职工维权中心，健全完善职工工资集体协商、依法维权等制度，帮助协调解决劳资纠纷，构建平等和谐劳动关系。2011年以来，各非公经济组织党组织共协调解决劳资纠纷90多起。建立职工及子女关爱机制，引导协调各非公经济组织设立职工关爱资金，帮助职工解决突发的疾病或灾害等生活困难。同时，积极开展金秋助学活动，将升入高中、大学的特困职工子女列为救助对象。1月份以来，各非公经济组织共走访慰问困难职工1500余人次。开展金秋助学活动6年来，共救助23名学生，102名特困职工子女，累计发放金秋助学款31．94万元。建立协调服务机制，协调各非公企业党组织充分发挥组织优势和资源优势，帮助非公经济组织解决在项目审批建设、生产经营中遇到的实际困难和问题，推动非公经济组织科学发展。同时，建立融资服务平台，成功举办了全市第四届银企对接洽谈会，会上签约金额达25．3亿元。

　　多措并举促深入

　　全市非公经济组织围绕三河市总体目标、阶段性目标和调结构、壮园区、抓统筹、惠民生四项重点工作，不断创新争创举措，促进了创先争优工作深入开展。注重宣传，营造活动氛围。通过市政府官方网站、工商联网站以及各个非公企业内部办公网、宣传栏、网站主页信息等进行宣传，使广大党员职工明白创先争优的深刻内涵。同时，充分运用企业办公网、手机短信等媒介，采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传创先争优活动的重要意义，积极营造浓厚的活动氛围。创新载体，突出工作重点。广泛开展学新奥、比创新、促转型活动，引导非公企业调结构、促转型。活动开展以来，京东中美医院不断完善内部治理结构，加大研发投入力度，共审定开展了39项双新项目，23项新技术，诊冶患者3478例，企业效益大幅提升；引导和鼓励加强对外交流，服务非公企业走出去发展，加强与京津科研机构、大专院校的交流合作，将京津人才、科技优势为我所用。截至目前，共组织10余次外出考察投资团，20余场大型人才招聘会。联系实际，彰显实践特色。集中开展一系列学习培训活动，引导广大企业家找准企业发展与本地经济社会文化事业的结合点；把培树典型贯穿非公经济组织创先争优活动的始终，致力用身边的典型说服、教育、感染人，形成学习先进、争当典型、赶超先进的良好风气。目前，共培树10个企业典型和10名党员典型。

　　齐抓共管显实效

　　全市非公经济组织创先争优活动开展以来，各部门齐抓共管，全体党员干部积极参与，工作进展顺利，取得了一定成效。党建水平明显提升。各非公经济组织党支部建立并完善各种组织机构，各非公企业的党建水平明显提升。在党员队伍建设上，积极拓宽非公经济组织党组织书记的选人渠道，采取机关事业单位选派、选聘离退休干部、企业内部选举产生等多种方式，配齐配强党务干部。活动开展以来，全市共帮助28个企业配齐配强了党组织班子，新发展企业党员56人、培养入党积极分子198人。在党建工作制度建设上，各企业健立完善了三会一课、发展党员、党员教育管理等项制度；实现了入党誓词、党员的权利和义务、党组织职责等制度的及时规范上墙。在党组织阵地建没上，通过拓宽投资渠道、强化工作举措，进一步规范了全市非公经济组织党组织两室建设，各企业党组织均配齐了桌椅、电视、电脑等办公设备，订阅了党报党刊。发展规模不断壮大。各企业把提供优质的产品和服务作为永恒的追求，致力提高企业的综合竞争力，通过不断完善内部冶理结构，加大研发投入力度，提高自主创新能力，努力占领未来产业发展的制高点。汇福粮油集团不断加强技术创新，建立5600平方米的研发中心，投入1000多万元科研经费用于新产品研发。通过与国家有关科研院所合作，从大豆中提取卵磷脂、低聚糖、异黄酮等预防心脑血管病和对人类健康有益的大豆生物活性物质，进一步拓宽了产品精深加工之路。依靠自主研发专利技术，建成了年生产10000吨大豆透明浓缩磷脂生产线，成为目前国内最大、产品质量最稳定的现代化生产线。思想意识显著提高。全市非公经济组织职工党员创新意识、推动企业科学发展的思想认识明显提高，发展理念得到明显转变，工作信心得到进一步增强，理想信念得到进一步坚定。新宏昌有限公司党支部开展了党小组提案活动，号召党员积极发挥思想智慧库作用，对企业发展中存在的不足，提出合理的意见及建议。活动开展以来，先后征集涉及员工生活、厂区建设、公司发展等各方面意见建议200余条，90％以上的意见及建议被企业采用，为企业更好更快发展指明了方向。