广阳区为500余名科级干部建立廉政档案

“这应该算是我的廉政‘身份证’，如实填报各项内容，既是对自己和组织负责，更是一种监督和提醒。”谈起广阳区纪委监委为自己建立廉政档案，广阳区人社局党组书记、局长张玉怀说道。

为全面掌握、准确评价党员干部党风廉政建设情况，广阳区纪委监委突出“关键少数”，为全区500余名在职科级党员干部建立廉政档案，对其廉洁从政情况实行动态管理。

据了解，廉政档案内容主要包括人事档案情况、干部任免情况、因不如实报告个人有关事项受到处理情况等；巡视巡察、信访、案件监督管理等部门移交的问题线索及处置情况；接受谈话函询、初步核实、审查调查等处理形成的有关材料；党风廉政意见回复材料等。

“我们对廉政档案实行动态管理，情况有变化随时补充更新。”广阳区纪委常委李正科介绍，他们责成5个监督检查室分别负责所联系地方和单位科级党员干部廉政档案收集保管和更新，既有利于及时发现和纠正有关党员领导干部身上存在的苗头性、倾向性问题，实现抓早抓小、挺纪在前，还可以在有关党员领导干部评优评先、表彰奖励、推荐交流、提拔任用、惩戒处分时，及时提供重要参考依据。

为确保廉政档案真实准确，广阳区纪委监委要求各监督检查室加强填报工作指导，各单位“一把手”签字盖章把好第一关后，再按照职能权限，由巡察、党风政风、信访、案管、审理等部门审核。下一步，广阳区纪委监委还将抽查核实廉政档案记载事项，对应报未报或不如实填报的，一经发现严肃处理。