鹤壁市平安建设工程检测咨询有限公司组织召开中层干部竞聘会
为强化内部管理,建立有利于优秀人才脱颖而出的激励机制,实现人才资源合理配置,进一步推进公司健康发展,9月13日上午,平安工程检测公司组织召开中层干部竞聘会,并邀请市住建局人事科、建管处负责同志参与出席会议。
本次中层干部竞聘以“公平、公正、公开”为原则,以“按岗聘任、任人唯贤”的竞聘理念选拨优秀人才。参加竞聘的人员共有20名,在竞聘会上,竞聘者个个精神抖擞,每一位竞聘人员都在规定的时间内介绍了自己的基本情况和优势,并阐述了自己存在的不足,同时就岗位竞聘综合考评小组针对他们竞聘发言内容所提出的问题进行了现场答辩。这是一场智慧、知识、心理素质等多方面的综合展示,多数选手都有着突出表现,整场竞聘会高潮迭起,深深地吸引了在座的参会人员,赢得了阵阵热烈的掌声。
最后,李经理对本次竞聘工作做了总结:竞聘的过程即是沟通思想、交流信息的过程,同时也是一个学习、认识、实践和参与的过程,通过竞聘能够真正认识自己、提升自己,做一个能发挥出正能量的人。