淇滨热力公司开展员工技术等级定级考试促进企业员工共同发展

    为提高员工工作积极性增强员工职业素质，推动员工在本职岗位练技术，培养和造就高素质队伍，3月20日，淇滨热力公司组织了一场竞争激烈的生产技能定级考试此次考试。

    由公司组织专业岗位定级考核领导小组根据日常工作需掌握的供热业务知识和技能进行出题、监考和批改，并由生产部组建专家组为各个工种“量身定制”定级考试内容，确保考试的针对性和全面性。本次考试分为理论考试、民主测评和实际操作三门，分别占总分的20%、30%和50%，考试科目主要涉及维修工、电工2个工种。

    为保证本次定级考试工作严肃性，确保定级考试顺利进行，公司成立定级考试领导小组并对各部门下发《员工定级考试考评方案》。该方案对定级考试的适用对象、考试考核、岗薪待遇等进行了明确规定，使得员工定级逐步走向了制度化和规范化，也为公司员工岗位晋升和薪资晋升开辟了新的渠道。

    23名生产部的职工积极踊跃的报名参加，在这个岗位定级考试的舞台上，他们把自己熟练的业务技能和操作技能尽情地展现了出来，追求卓越在这里得到了生动的演绎。岗位定级考试后人员聚在一起相互交流，取长补短。         通过这次技术比武活动，充分体现了公司职工间 “比学赶帮超”的精神风貌，为今后热力公司更好更快发展营造了良好分氛围。