市人社局创新实干实现首季开门红

　　今年以来，市人社局立足职能，深入贯彻落实市委市政府有关决策部署，坚持抓早抓紧、创新实干，人社部门18项工作目标全部实现首季“开门红”。一是强化督导推进机制，确保重点工作扎实推进。对18项年度工作目标进行细化量化，建立工作台账，明确牵头局领导和责任单位，实行重点工作周例会、月点评、季评比推进机制，一周一督查、一月一通报、一季一排队，评问题解决、评工作进度、评工作成效，促作风转变、促效能提高、促工作落实，在全局形成比学赶超浓厚氛围。二是完善县级干部联系服务企业机制，做好企业服务。每名县级干部联系一个县区、一个乡镇、一家企业，坚持经常化深入县区企业调查研究，详细了解企业在用工、人才、社会保险等方面的需求，同时督导县区扎实推进重点工作，确保实现首季“开门红”。三狠抓用工服务，保障企业用工需求。全力开展以“服务企业用工、转移就业脱贫、扶持创业致富”为主题的“春风行动”就业服务，努力满足企业用工和劳动者尤其是贫困群众就业创业需求。1月20日至3月7日，共举办企业用工招聘会22场，参加企业217户，提供就业岗位1.4万个，企业新招聘员工6060人，分别比去年同期提高121.4%、10.5%、44.2%。四是精心组织“五个一”服务活动，吸引群众返乡创业。春节前提前筹划召开支持农民工返乡创业专题会议，制定《农民工返乡创业“五个一”专项服务活动实施方案》，明确时间节点和责任分工，确保活动有序推进。服务活动开展期间，邮寄“致全市返乡人员的一封信”“鹤壁市支持返乡创业具体政策措施”5万封，开展家访活动11次，走访创业企业44户、拜访创业代表65人，举办返乡创业座谈会恳谈会、返乡人士看家乡考察活动各8次，累计参加活动400人次。五是创新服务机制，优化企业发展环境。积极推进重点企业办理社会保险“主动办、预约办、***办、全程代办”制度，采取灵活预约服务方式，为企业成批次办理社会保险参保、停保、接续、转移等社会保险业务。围绕市、县主导产业确定重点服务企业名单51家，明确43名副科级以上干部和业务骨干为联络员，每周至少联系一次企业，了解企业在社会保险方面的需求和意见，统一协调安排预约办理或***办理相关手续；对未纳入名单的企业和个人需要预约办、***办的，拨打联系电话后转至相关单位提供预约办、***办服务。第一季度市人社局共主动联系企业123人次，为企业提供***服务168人次，提供预约服务228人次，共办理社会保险手续2632人次。