奔牛镇 构建和谐劳动关系营造良好营商环境

 自2019年创建“省级和谐劳动关系示范区”以来，奔牛镇高举“深化融合、加速崛起”发展旗帜，在理念上与时俱进，在战略上主动谋划，在行动上有所作为，着力构建良好营商环境，促进劳动关系和谐发展。

一是加快建设“为民服务中心”，实现“矛盾处理不出镇”。将信访接待、劳动人事争议案件受理、劳动保障监察举报投诉、工伤受理及法律援助等职能进行整合，全部进驻奔牛镇为民服务中心，为广大群众提供“统一窗口接待、同一平台受理、一体化处理”的“一站式”服务，进一步健全劳动关系群体性事件预防和应急联动处置机制，进一步畅通劳动者诉求表达和法律援助渠道。

二是创新成立“和谐劳动关系协会”，实现“培训交流一体化”。奔牛镇结合全镇工作实际，率先成立和谐劳动关系协会，现有会员单位50家。和谐劳动关系协会坚持每月召开研讨会（今年上半年因新冠肺炎疫情影响暂停，已于7月份恢复），编写《和谐会刊》发放给企业。积极宣传法律法规，剖析典型案例，指导帮助企业做好用工风险防范。同时组织开展劳动法律法规培训，实现定向法律指导服务，力争把矛盾化解在诉讼之前，把问题解决在萌芽状态。进一步优化营商环境，构建和谐劳动关系。

三是积极构建“联动网络”，实现“矛盾调处不奔波”。劳动保障监察“网格化+网络化”平台、劳动人事争议巡回仲裁庭及村（社区）劳动人事调解中心共同构成了镇级区域内劳资矛盾处理“联动网络”。奔牛镇镇村两级共配备专、兼职劳动关系协理员39名，形成了镇村两级协调劳动关系工作体系。2020年调解劳动人事争议案件113起，结案率达100%。

构建和谐劳动关系是保障和改善民生的重要内容，是建设社会主义和谐社会的重要基础，更是优化营商环境稳定就业大局的重要保障。奔牛镇也将加快推进机构改革，加快承接和办理审批服务事项，营造更好的营商环境。