滨开区 新岗位新职责新担当

根据干部选拔任用工作条例和党风廉政建设相关规定，2月2日，滨开区召开新提聘干部任前集体谈话暨廉政谈话会议。滨开区党工委副书记张素艳，滨开区党工委委员、纪工委书记邱伟出席会议并讲话。

会上，滨开区党群工作局负责人杨波宣读了聘任决定，13名新提聘干部分别结合本职工作进行表态发言并当场签订了廉政承诺书。

邱伟指出，开展廉政谈话，是落实党管干部原则的重要体现，是党工委履行全面从严治党主体责任的具体举措，是党工委关心爱护干部的实际行动。希望同志们走上新岗位后，继续保持清醒头脑、提高工作标准、严格各项纪律，切实做到忠诚、干净、担当。

邱伟在廉政谈话中进一步指出，要尽快进入全新角色，增强服务意识；要抓好理论制度学习，提高自身修养；要做好担当尽责表率，营造干事氛围；要当好决策参谋助手，强化规范履职；要守好自身清正廉洁，秉持公心办事。

张素艳介绍了这次干部调整的背景。她围绕“自身定位、工作作风、奋斗目标”，问出“三个想一想”，对在座干部提出要求。

一是紧扣责任感，想一想为何受到组织重用。要持续发挥自身优势，时刻牢记肩上责任，不断强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和无为即过、不进则退、慢进也是退的危机感，全力以赴履行新职责。

二是紧扣使命感，想一想如何回报组织信任。要坚持以对党忠诚的政治态度、一往无前的奋斗姿态、敢为人先的担当精神、严谨务实的工作作风和出类拔萃的工作业绩来回报组织，奋力拼搏建功新岗位。

三是紧扣集体感，想一想如何带动队伍进步。要营造和谐融洽、开放包容的工作氛围，做到思想上合心、行动上合拍、工作上合力。要创造互相促进、共同进步的平台机会，让更多干部在工作实践中得到锻炼、收获进步。彼此赋能，共促提升，团结协作打开新局面。

结合工作需要，此次调整的干部将于本周内全部送任到位。