区人社局 示范创建深整改基层减负再赋能

区人社局以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步落实“基层减负年”的要求，把减负焦点对准基层干部累点，全面清理全区基层示范创建活动，不断为基层干部减负赋能，促进基层工作提质增效。

一是统筹协调，梳排“减负清单”。贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》要求，结合新北区创建示范活动开展实际，制定了区清理规范工作实施方案，全面排查梳理区面向镇（街道）、村（社区）创建示范项目。共排查出区级层面创建项目两项，即依据《关于加强新形势下城乡社区建设的意见》（苏发〔2011〕15号）、《关于减轻城乡社区负担提升为民服务效能的意见》（苏办发〔2014〕49号）文件精神创建新北区和谐村（社区），以及区文明办组织创建的2016-2018 年度新北区文明单位（标兵）、文明镇、村（社区）。

二是刚性清理，铲除“牌子乱象”。积极与市创建达标评比表彰工作协调小组办公室核对新北区在市备案的示范创建清单。其中在市备案的“新北区和谐村（社区）创建活动”已报市表彰办取消，未在市备案的“2016-2018 年度新北区文明单位（标兵）、文明镇、村（社区）”已要求区文明办取消创建。目前市委常委会会议已审议通过清理规范意见并通过常州日报A3版刊发《关于公布常州市面向基层创建示范项目目录的公告》，向社会统一公布全市面向基层创建示范项目目录。

三是久久为功，强化“长效约束”。以减负赋能为导向，坚持长效常治，在专门印发通知要求各区级机关不得自行制定面向基层的创建示范活动的基础上，后续将不定期通过“四不两直”方式，深入镇、村明察暗访、***问效，对违规开展创建示范部门进行通报、责令整改，坚决防范创建示范项目的“变异变种”，切实改变基层“台账资料理不完、创建示范数不清、奖杯奖牌放不下、全力以赴干不完”的现象，更好地促使基层干部从各种形式主义的事务中解脱出来。