街道总工会唱好工资集体协商三部曲
为进一步推进和深化工资集体协商制度,促进劳动关系和谐稳定和企业发展成果合理分配,西林街道总工会启动2017年度工资集体协商工作。以唱好工资集体协商“三部曲”为抓手,着力激活企业工资集体协商。
一是唱好沟通曲。街道总工会、各村工联会工作人员主动***通过进入企业与老板、管理人员、一线职工沟通交流,了解各类企业当前生产经营实际状况,听取他们对今年开展工资集体协商的意见和建议。
二是唱好培训曲。加强工资集体协商指导员队伍建设,为协商双方提供政策咨询和人才支撑。采取集中培训和走进企业面对面辅导等多种形式,召开工资集体协商观摩会,大力实施企业分类指导计划,根据企业的不同情况做好分类指导,把职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点,切实解决企业工资分配中的突出问题。让广大职工在工资集体协商中得到更多的利益实惠,实现劳资双赢。
三是唱好指导曲。结合企业实际,加强协商分类指导。对那些效益较为稳定的企业,通过协商使工人工资增幅可达到5%至10%,同时协商按时发放劳保用品和应享受的福利待遇,对企业效益下滑、不能满负荷生产的企业,通过协商争取企业做到保工资、保岗位,最大限度地维护职工权益,稳定职工队伍,促进企业稳定发展。同时在协商过程中,突出职工关心的劳动定额、工资报酬、津贴补贴、奖金福利、休息休假和劳动安全等协商重点,建立工资共决机制,切实做到真协商、真签约、真履行。(葛颖)