我区抽调机关干部到征收(拆迁)一线锻炼
为深入贯彻落实全区征收(拆迁)工作推进会议精神,切实加快全区“十三五”期间重大项目建设步伐,不断提高各级干部服务大局、服务项目、服务基层、服务群众的能力水平,日前,区委组织部抽调15名干部,到征收拆迁一线进行实践锻炼。
会上,区委组织部副部长、老干部局局长朱云首先传达了区征收(拆迁)工作推进会会议精神,详细解读了本次征收(拆迁)工作的总体安排和有关要求,鼓励抽调干部要珍惜实践锻炼机会,拿出舍我其谁的勇气,在抽调拆迁一线开眼界、拓思路、补短板、增才干。并且从增强运筹帷幄意识、增强攻坚克难本领、注重专业素养积累和注重团队形象创树这四个方面,对抽调干部提出了希望和更高要求。
区建设局副局长、征收办主任李恒栋就近期征收(拆迁)重点项目的进展情况、相关安排等内容进行了介绍。随后,全体抽调干部进行了表态发言,表示坚决拥护区委区政府决定,服从组织安排,珍惜机会,努力实践,增强本领,为圆满完成此次征收(拆迁)任务,“苦干十三五 展示新钟楼”做出积极贡献。
抽调干部到征收(拆迁)等重点工作一线实践锻炼,是组织工作服务我区开发区西进、“6+1板块”建设等发展大局的一项重要保障,也是加强换届后领导班子功能建设和干部队伍能力建设的有效途径。今年以来,针对以往抽调对象身份不明确、抽调单位覆盖不全面、部分抽调干部存在“空挂”现象等问题,区委组织部进一步完善顶层设计,出台《关于抽调机关干部到到征收(拆迁)一线实践锻炼的通知》,从制度层面明确了未来抽调机关干部到征收(拆迁)一线实践锻炼的具体要求。今后,我区将按照“板块为主、部门挂钩、干部选派、四套班子联系”的总体原则,建立常态化抽调机制。选派部门实现全覆盖,区级机关部门和没有拆迁任务的镇、开发区、街道共同参与选派任务;抽调对象身份有要求,明确常态化抽调科级干部、后备干部、年轻干部等3类对象到征收(拆迁)一线等重点工作实践锻炼,让机关干部更好地在基层一线墩苗成长。
区委组织部、区征收办相关负责人,全体抽调干部参加会议。(程晓磊)