天宁城管业务培训青龙中队领军先行

龙年新气象，城管也一样。随着常州城管部门执法工作“精细化、制度化、规范化、人性化”的深入展开，天宁城管大队行政执法工作也上升到了一个崭新高度，其中青龙中队更是旗帜鲜明、实践有力，起到了很好的模范带头作用。在

此次会议与会人员分别有：区监督指挥中心刘友听、区考评办戴立冬、区12319平台周菁、青龙街道党工委副书记陆新等，青龙城管执法中队全体队员列会参加培训。

会议分为三大块：

一、城管概念的深入理解，针对新形势开展工作。

城管工作的正常开展必须是城管局、执法局、监督指挥中心三位一体的紧密配合，同时离不开《中华人民共和国城乡规范法》、《中华人民共和国土地管理法》、***《城市市容和环境卫生管理条例》等法律、法规的指示。青龙城管工作是广泛的、开放的、紧密贴合群众的，它充分体现了上级部门对于“7+1”城市管理职能的理解。在下一步工作中，青龙城管还要坚持结合考评模式的微调，灵活、机动地开展工作，紧贴考评细则、评分标准的变化，高指标的完成任务。

二、区考评办对各类热点问题进行分析，为下一步城管工作点拨思路。

城管工作热点多、难点多，井盖问题、店招问题、海报乱张贴问题、绿化管理、工地管理、菜场管理这些形形色色的问题都离不开城管部门的开展和疏导。区领导明确要求，明确职权分工，量化管理细则，确定考评前、考评中、考评后工作开展。

区考评办戴立东表示，明确考评办法，落实绿化、城中村、住宅小区、河道、菜场、拆迁工地、环保各部门的联络配合，使城管部门的工作开展并轨于整个城市的有机运作。

三、区12319平台对群众舆论的友好反馈，青龙城管获得舆论认可。

区12319平台周菁与会时透露了一个振奋人心的消息，无论是市民来电还是各上报材料都充分认可了青龙城管中队历年来的奉献和付出。

在这里周菁指出，市民来电、上报材料是第一线的信息来源和工作开展的依据。我们要充分认识舆论的价值，有效利用舆论的监督力量，做到让广大人民群众满意。

经过一个上午的培训，青龙城管执法中队全体列会人员受益良多。大家纷纷表示，对于以后的执法思路更加明确了，对群众工作和日常工作的开展更有把握了，尤其感到身上肩负的担子更加沉重了。但是青龙城管执法中队全体列会人员相信，2012年一定会是青龙城管崭新的一年，在新的一年里大家立志把城管工作推向新的高度。