人社局开展常州市就业创业工作专题研讨
Admin - admin
于2022年01月03日发表
| 9月6日下午，常州市人力资源社会保障局吴新法局长、戴亚东副局长一行到市就管中心调研就业创业工作，了解全市就业各项目标任务及重点工作推进情况，分析研判全市就业形势，排查就业工作中存在的问题和不足，并对下一步工作提出了新的要求。 会议认为，今年以来，我市就业条线干部职工奋发拼搏，克难求进，保持了全市就业形势的总体稳定。1-7月，全市城镇新增就业6.76万人，失业人员再就业2.81万人，就业困难人员再就业5055人，城镇登记失业率控制在年初确定的目标以内。扶持创业4783人，创业带动就业2.84万人。与此同时，“促进就业鼓励创业”实事工程、大学生创业园建设等一类、二类目标完成良好，小微企业招用高校毕业生就业扶持政策、离校未就业高校毕业生实名登记、民主评议行风政风、零距离服务工程均得到了有效推进。 吴局长说，今年全市就业创业工作目标任务完成情况良好，主要指标均超时序进度完成，工作创新积极有效，在系统政风行风评议中，社会反响较好。吴局长还认为，这几年就业创业工作取得了一定的成效，人力资源供求基本满足社会需求，创业型城市建设取得了阶段性成效，在就业公共服务、创新服务方面起到了积极作用。 会上，吴局长综合就业各项数据进行了分析，指出当前就业形势更趋复杂，总量和结构性矛盾并存，尤其是高校毕业生就业压力突出，招工难和就业难矛盾依然存在，三产成为吸纳就业的主要产业，经济增速趋缓对就业的影响已经显现。针对下阶段就业创业工作，他提出三点要求：（一）要准确把握就业工作的形势。工作要有的放矢，提高工作的科学化水平，统一思想，形成共识。（二）要牢牢抓住就业工作的重点。一是把保持人力资源供求平衡作为就业工作的基本任务，把做好普通劳动力的就业工作作为今后一个时期的重点，发挥人力资源市场的功能，提高用工服务的针对性和有效性，加强供需对接，满足企业需求；二是把以高校毕业生为重点的青年群体就业作为工作重心，建立完善供需畅通的机制、就业帮扶的机制、技能提升的机制和规范管理的机制；三是把帮扶城乡就业困难人员就业作为工作的底线，进一步完善公益性岗位托底安置机制；四是把职业技能培训作为推进实现更高质量就业的工作抓手，通过发挥技校、职校的作用，实现不同群体、不同岗位、不同企业的“无缝”对接；五是把深入推进创业型城市创建作为工作的品牌，进一步推进创业带动批量就业工作。（三）要努力提升就业工作的质量，做到更加注重政策落实、注重工作研究、注重形势研判、注重基础工作、注重攻坚克难、注重健全机制、注重工作考核、注重对外宣传，使我市就业创业工作提升到一个新的水平。 |
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考！不对文章内容时效、真实性负责
2023-10-01 06:29:07重新编辑
