财政局推动产业工人队伍建设提升获得感

常州市财政局深入贯彻落实******关于产业工人队伍建设改革的***和***、省委、市委部署要求，根据《常州产业工人队伍建设改革试点工作方案》相关要求，聚焦技能提升，积极推进产业工人队伍建设，打造高素质的劳动大军，提升产业工人的幸福感和获得感。

一是资金加码，助力提升。今年市级预算安排1亿多元用于职业技能提升行动，逐步构建“政府引导、有效供给、企业参与、职工受益”的系统性技能提升行动新格局，充分激发企业培训主体作用，动员社会各方积极参与，形成“线上+线下”协同培训体系。今年上半年，市级已拨付各类技能提升专项资金2365万元，开展各类补贴性技能人才培训75000人次。

二是产教融合，深化改革。聚焦十大产业链和现代服务业，联合骨干企业、行业龙头企业开展企业学徒制培训，积极拓展新经济新职业领域的企业学徒制培训，全年计划开展2800人次以上。今年上半年，企业和职业院校联合开展企业新型学徒制培养，共新开27个班、招收学徒1203人。

三是以工代训，持续助力。会同人社部门共同研究制定新一轮的以工代训政策，重点支持全市十大产业链规模以上企业开展以工代训。企业2021年社保缴费基数应达到指导线并开展以工代训的，按照就业人数以每人300-500元的标准给予企业职业培训补贴，预计市级全年支出2300余万元。

四是配合完善，推动发展。推动健全职业技能等级认定政策，完善职业技能多元化评价方式，促进产业工人中优秀技能人才脱颖而出。配合相关职能部门推动《常州市关于提高技术工人待遇的实施办法》加速落地，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障制度。