总工会 二胎政策开放以来新北爱心母婴室受职工欢迎

随着二胎政策的放开，职场妈妈也越来越多。2015年以来新北区在女职工较多的企事业单位建立了22个“爱心母婴室”，4000多名女职工收益。目前，已建母婴室运营良好，今年还有7家单位申报建设。

爱心母婴室的建立，一是给哺乳期女职工提供私密、安全和卫生的休息、哺乳或存储母乳的空间；二是可以开展母婴健康教育，有效推广母乳喂养；三是定期组织交流活动，为备孕期、怀孕期和哺乳期的女性提供特殊关爱；四是在维护女职工特殊权益的同时，维护女职工队伍的稳定。

汉得利电子工会主席韩秋妹说，公司有女职工500余名，其中育龄女职工306人，如何解决“背奶妈妈”的烦恼，曾经是企业工会的“心病”。2015年区总工会号召建设“爱心母婴室”，公司立即响应，在办公用房紧张的情况下，依然腾出了一间15平方米的朝南的办公室。公司建设“爱心母婴室”是企业履行社会责任的举措，也是公司人文关怀的体现，自从公司建设了母婴室，女职工的归属感提升了，职工与公司之间的关系也融洽了。

河海街道社区卫生服务中心工会主席蒲承荣说，二胎政策的放开以来，前来做儿童保健和打预防针的哺乳期妇女增多5%左右。卫生服务中心建设“爱心母婴室”，即为本院女职工服务，又对外提供服务，方便了广大哺乳期妇女，同时定期开设母婴课堂，做好育龄妇女教育工作。

豪爵铃木公司法务人事科长赵维说，***2012年颁布了《女职工劳动保护特别规定》，要求女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。母婴室的设立受到女职工的欢迎，也是企业的一种“隐形福利”，在招聘时公司也因有母婴室受到应聘者的青睐。