常州高新区召开深入排查解决突出民生问题暨作风建设综合考核工作推进会

8月24日上午，常州高新区（新北区）召开深入排查解决突出民生问题暨作风建设、综合考核工作推进会，通报深入排查解决突出民生问题工作情况，并对下一步工作及作风建设、综合考核工作进行部署。

自5月12日召开动员部署会以来，新北区正式成立深入排查解决突出民生问题领导小组以及8个专项小组，搭建起深入排查解决突出民生问题“1+3”工作框架体系，其中“1”是三年行动计划，“3”是问题清单、任务清单、项目清单等三张清单，共梳理摸排出40个突出民生问题。

领导小组和专项小组重点从优化教育资源配置、加强职业技能培训、促进富民增收、兜牢救助网底、优化养老服务、完善公共卫生体系、老旧小区改造、促进文旅融合发展等方面设定目标，提出了52项重点任务、89条目标举措，逐一落实了责任单位和责任人。在此基础上，排出了108项三年内计划实施项目，总投资达176.4亿元。其中“更好的教育”35个项目、“更稳定的工作”9个项目、“更满意的收入”1个项目、“更可靠的社会保障”16个项目、“更高水平的医疗卫生服务”8个项目、“更舒适的居住条件”5个项目、“更优美的环境”28个项目、“更丰富的精神文化生活”6个项目。截至目前，新北区向上争取政府债券项目总额16亿元（含抗疫特别国债项目2.3亿元），其中多数额度投向学前教育、基础教育、公共卫生、生态环境治理等民生领域。

市委常委、高新区党工委书记、新北区委周斌出席会议并强调，一要紧扣“深、准、实”，更大力度惠民生。要做到思想认识深、问题靶向准、工作举措实。对标对表中央、省、市部署要求，增强问题意识和为民情怀，深入排查解决突出民生问题；重点聚焦“八个更”的要求，认真梳理查找民生问题，关注疫情暴露的问题、公共服务供给问题和历史遗留问题；认真抓好三年行动计划和“三张清单”的落实。二要紧扣“加、减、提”，持之以恒转作风。落实力度再加大、基层负担再减轻、营商环境要再提优，大力营造贵在实干、注重实效、追求实绩的工作氛围。三要紧扣“高、细、严”，科学规范抓考核。目标定位要高、任务分解要细、奖惩兑现要严。让考核这个“指挥棒”更加科学、更加精准，真正变“要我干”为“我要干”，变“推着干”为“争着干”，形成全区上下齐心协力、共同努力的良好局面，确保新北区2020年度在省对区、市对区的考核中争先进位，实现排名的大幅提升。

管委会主任、区长乔俊杰在主持会议时提出，要在标本兼治中补齐民生短板，统筹考虑问题解决和制度建设，建立完善解决民生事业的长效机制。要在严抓实管中展现队伍形象，各单位各部门要发挥头雁效应，压实责任链条形成狠抓作风、提升效能的浓厚氛围。要在比学赶超中提升发展质效，不断调整优化考核体系，引导大家“精准指导”、集中发力，对标先进、比学赶超。

陆敏、薛建南、吴小华、王宇伟、孙泽阳、杨金忠、徐萍、封毅、胥亚伟等区四套班子领导出席会议。