区人社局召开2019年博士后考核交流会议

为全面总结和深化我区博士后工作，帮助设站单位谋划2020年博士后招收和管理工作，提高博士后经办人员业务工作能力，我区于11月7日上午在武进人才俱乐部召开了2019年博士后考核总结会议。市人社局人才开发处处长刘金辉、副处长刘晓峰、区人社局副局长周晓忠等作为此次考核评估领导小组成员出席了本次会议。新誉集团、今创集团、南方轴承等8家国家级博士后工作站、15家省级博士后创新实践基地和2家博士后区域站设站单位参加此次会议。

会上，我区参加考核的23家设站单位依次介绍了当年度博士后站运行情况，汇报了2019年全年工作进展和2020年的博士后招录计划，交流了招募博士后过程中累积的经验，同时也向市、区人社局提出了博士后工作中遇到的一些困难和建议。

目前武进已建有国家级博士后工作站9家，省级博士后创新实践基地33家（含分站），市级博士后创新实践基地2家。目前全区设站单位累计已招收进站博士后71名，在站39名。设站数、博士后累计进站数和在站数均位居全市第一。值得一提的是，2019年常州经开区和常州科教城获批省级博士后区域站，16家企业成功建立博士后平台，占全省新建区域站总数66.67%，居全省第一。另一方面我区博士后发展效益也显著增强，新誉集团的陈勇将博士获得“中国博士后科学基金” 面上资助二等奖，唐爱坤博士入选“双创博士”，晨光涂料、河马井的盛扬博士和马立波博士入选江苏省“博士后日常资助”，新誉集团、河马井、天正工业、新纶科技、钱璟康复5家单位的5名博士后科研项目获得“省博士后科研资助”，获奖数量和资助总额均创历史新高。

下一步，区人社局将在“规范化”管理、“精细化”服务、“立体化”宣传三个方面进行突破，加强和创新博士后工作，提升各设站企业的博士后工作重视度，在吃透博士后新政的基础上，进一步加强和高校流动站的互动合作，真正让博士后工作与企业的整体发展相融合，让博士后工作站这一平台真正成为企业增强科技创新能力、实现转型跨越发展的动力源泉。