春江镇 百丈服务中心六个注重力促作风建设大转变

百丈服务中心在“三大一实干”活动中，深刻剖析、查摆问题，面对实际，积极整改，在“六个注重”上下功夫、使实劲，取得了较好的效果，得到了基层群众的赞许。

更加注重学习提高。按照建设学习型党组织的要求，充分发挥党工委中心学习组、春江讲堂等学习平台优势，制定切实可行的学习计划，结合各个时期的学习重点，开展不同形式的学习活动，学习形式丰富多样。班子成员采取集中定时学习与重点内容及时学习相结合，确保有充足的学习时间。以党的重要理论、上级重要文件精神、依法行政能力、加强勤政廉洁等内容为学习重点，在集中学习的基础上安排讨论，确保学有所用。全体干部以周六交流会议为学习平台。安排每名党员干部结合自身所学和工作实际，在交流工作时，变听领导讲为给别人讲，变被动学习为参与式学习，有力促进干部学习的主动性和积极性。

更加注重调查研究。没有调查就没有发言权。机关工作人员将进一步加强调查研究，坚持从群众中来、到群众中去的原则，通过深入到村组，深入辖区单位中去调查，了解民情，反映民意，集中民智。抓住群众关心、关注而又带倾向性的问题开展调查研究。班子成员带头调研，做好干部的表率，经常深入村组农户开展调查研究，不能只管自己所联系的村，多了解全辖区工作的方方面面，成为多面手，结合这次“三大一实干”活动的开展，主要领导每年深入村组农户不少于60天、副职领导每年不少于100天，每年要形成一篇切合实际的调研文章，在科室学习时进行交流。通过全面深入的调查研究，全面掌握百丈服务中心辖区内实际情况，及时了解制约发展的根源，提出改进措施，促进决策的科学性、真实性、可行性，确保每项承诺都落实到老百姓的期望之中。

更加注重统筹发展。认真贯彻科学发展观的要求，坚持科学发展、和谐发展、突破发展的理念，进一步明确分工，落实工作责任，形成工作合力，围绕“结合实际创新机制，增强活力促进工作”的目标，在运行模式上，打破原有岗位设置，结合每位领导、干部的特长，灵活分工，组建网格化管理小组。紧扣“发展、富民、和谐”主题，狠抓村镇建设，推进城乡一体化；狠抓社会事业，增强公共服务能力；狠抓民生工程，健全社会保障体系；狠抓安全维稳，确保社会和谐；狠抓党的建设，不断增强党员干部的“创造力、凝聚力、战斗力”。做到领导在一线指挥、干部在一线工作、纠纷在一线解决、典型在一线总结、才干在一线培养的“一线工作法”，实现样样工作有人管、有人抓，落得实、有亮点，保证整体工作和项目建设全面推进。

更加注重发扬民主。结合辖区实际，建立健全沟通协调了解机制，通过勤沟通、勤会商，实现民主决策全面化、常态化，不搞“一言堂”。特别是在重大项目、重点工作的实施和推进过程中，能够充分尊重班子成员和基层社区的意见，由分管领导拿出具体的贯彻意见和措施，提交领导班子议事会议讨论，充分吸收班子成员的意见和建议，进一步完善后贯彻执行，将民主决策落到实处。在工作上、生活上能够经常同班子成员、镇村干部勤沟通、常交心，了解生活、工作中的所思所想，帮助解决实际问题。

更加注重团结协作。团结出干部、团结出成绩。注重班子集体力量，注重团结协作，在思想上重视团结。在日常工作生活中做到不利团结的话不说、不利团结的事不做、不利团结的态不表，为班子整体团结共事奠定基础。在工作中促进团结，做到有事勤协商、讲协作，不推诿、不拆台；对工作或个人有看法及时沟通，有话讲在当面、讲在会上。班子成员在工作中坚持分工与合作统一，既讲分工，更讲协作，在职能上分，在思想上合；在工作上分，在目标上合；在责任上分，在决策上合。互相搭台，互相补台，有什么不妥相互提醒，而不能冷嘲热讽，冷眼旁观，坐看热闹，甚至推波助澜，火上浇油。班子集体形成“团结-批评-团结”良好的氛围。

更加注重勤政廉洁。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”，实行民主理财，增加政府公信力；及时化解矛盾，维护社会稳定。继续加强廉政文化“六进”活动，注重宣传教育，强化制度制约，积极开展述职述廉和民主评议、民主测评为主要内容的“双述双评”活动。坚持党务、政务、村务、事务、财务“五公开”制度。认真落实《廉政准则》，时时以工作为先，处处以大局为重，做到标准不降低，带头执行。特别是在勤政务实方面，坚持求真务实，不搞形式主义，不做脱离实际的事情。在生活方面规范自身言行，提倡艰苦朴素，反对铺张浪费，严管家属子女和工作人员。