区审计局菜单式培养特聘审计员

7月25日，常州市武进区审计局为到该局进行为期一年审计一线挂职锻炼的7名特聘审计员制订了“菜单式”培养方案，促使特聘审计员在审计一线实干争先、担当作为。培养方案明确了培养目标、任务要求、岗位职责、量化考核以及有关纪律要求，努力把特聘审计员培养成信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部人才，主要注重以下几个方面：

一是加强思想作风建设。按照“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计精神，深入落实“实、高、新、严、细”的工作作风。按照 “两学一做”常态化教育、全面从严治党的要求，积极组织特聘审计员参加各类政治理论学习，锻造优良的政治品质，打造过硬的纪律作风。

二是提升审计业务能力。通过开展审计业务学习培训、实行一对一师徒帮带制度、有计划安排特聘审计员承担审计工作任务等方式，加快提升特聘审计员的审计专业化水平。

三是加强日常考核。特聘审计员每月填写月度工作落实情况自我评估表，对上月工作落实情况和本月工作目标进行自我评估；每季度对特聘审计员进行季度考评，通过个人自评、科长评鉴、分管领导评鉴的流程，从德、能、勤、绩、廉五方面进行全面考评，考评结果反馈给派出单位。

四是明确纪律要求。特聘审计员按各自的岗位职责及审计局统一安排开展工作，主动向所在科室负责人、分管领导报告思想和工作等情况，挂职期间不再承担派出单位的工作任务；严格执行审计八不准工作纪律，严格遵守中央八项规定等各项纪律规定；按照有关规定，及时向派出单位和审计局报告有关重大事项；严格遵守请销假制度，文明依法开展审计，自觉维护审计人的良好形象。