为企业免费健康体检促企业和谐劳动关系

6月下旬，西湖街道人社科组织召开了西太湖科技产业园（西湖街道）企业劳动关系诊断服务工作会议。7月6日上午，第三方评估机构在西湖街道人社科工作人员的陪同下，根据区上级人社部门指导及活动整体方案安排，对辖区第一家企业进行诊断工作，园区（街道）企业劳动关系诊断服务工作正式拉开帷幕。

本次诊断共分四步：第一是诊前信息资料准备：受诊企业根据自身情况填写《企业劳动关系诊断服务调查表》，并提供相关资料；第二是信息采集，当面诊断：由服务机构通过查阅台账、与企业管理层交流、与员工代表座谈等方式，了解企业的劳动关系现状；第三是风险评估：由服务机构根据《企业劳动关系诊断服务调查表》所反映的信息和当面诊断的结果，向受诊企业提供《企业劳动关系用工风险诊断评估报告》；第四是报告解读：由服务机构对诊断评估报告做梳理、解读，说明所存在的问题，提出相关整改建议，并可根据受诊企业需求定制个性化服务。

万桦（常州）新材料科技有限公司做为第一家诊断企业，通过与第三方机构的人力资源管理专家面对面沟通，该公司好几位企业管理者都表示，公司设立了人事管理部门，配备专职人事干部，在劳动用工管理方面做了大量工作，但劳动纠纷、仲裁诉讼还是常有发生。此次经过第三方服务机构的诊断，找出了企业平时疏忽的一些细节却足以给企业带来巨大风险的问题。企业很感激人社部门开展此次“体检”服务，企业会根据“体检”报告，逐条整改提高。