人社局我市给力小微企业促就业创业
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于2022年01月03日发表
| 就业是经济发展的“晴雨表”。受经济大环境的影响，今年以来我市部分企业特别是小型微型企业的发展遇到了一些困难，市场竞争日趋激烈，用工成本有所上涨，招工难度有所加大。为此，我市双管齐下，从完善政策、优化服务入手，全面“给力”小微企业，帮助更多的劳动者实现就业创业。 举措一：出台了小微企业招用高校毕业生就业扶持政策 为了鼓励小微企业招用高校毕业生就业，并满足小微企业对各类人才的需求，我市日前出台了对小型微型企业招用高校毕业生就业扶持政策，即小微企业招用2012、2013、2014年三届全日制高校毕业生，给予培训补贴和社会保险补贴。具体如下：一是明确符合标准的小微企业新招用高校毕业生（与其签定6个月以上劳动合同），组织开展岗前培训并取得所在地职业技能鉴定部门颁发的相关证书，给予培训补贴（同一对象在同一企业只能享受一次）。取得专项能力证书的，每人补贴300元；取得初级《职业资格证书》的，每人补贴600元；取得中级《职业资格证书》的，每人补贴1000元；取得高级《职业资格证书》的，每人补贴1200元。二是明确符合标准的小微企业当年新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险的，给予一年（自劳动合同签订之日起计算）的社保补贴（按市人社部门当年公布的月最低缴费基数执行），但不包括个人应缴纳的社会保险费。为了简化申报手续，方便小微企业享受就业扶持政策，我市大力推行两项补贴网上申报办理模式，方便企业不出单位大门就可以在网上进行申报。预计6月份各辖市区劳动就业管理机构开始受理，目前正加快开发小微型企业享受有关补贴的业务模块，努力做到服务企业“零障碍”，切实减轻企业负担。 举措二：举办“小微企业招聘服务月”活动 为了满足各类小微企业的用工需求，我市人社局积极开展“小微企业招聘服务月”活动，组织各类小微企业免费进场设摊，提供优质招聘服务。活动期间，全市各级公共职介机构共举办小微企业专场招聘会18场，组织673家单位进场招聘，提供就业岗位1.1万余个，进场求职人员1.3万余人次，有2700余名求职者与企业达成初步意向。同时，我市还通过常州公共就业招聘服务网、12580求职通等网站，为1885家企业发布各类招聘信息1500余条，共提供空岗信息近3万个。市、各辖市（区）、镇（街道）、村（社区）四级公共就业服务平台也积极为小微企业推荐各类求职者近1500人，推荐岗位主要以操作工、治安保卫人员、机动车驾驶员、服务员、检验员为主。 |
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