金坛地税二分局成功入围首批区级机关四有一责党建示范点

日前，从金坛区级机关党工委获悉：常州市金坛地税局二分局紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，坚持把“四有一责”建设作为推进基层党建工作创新工程、加快税收现代化建设的重要举措和得力抓手，顺利通过区级机关党工委和区委组织部的联合验收，从全区89家参评单位中脱颖而出，成为金坛地税唯一单位第一批入围“四有一责”党建示范点。

担当作为  焕发党员队伍活力

坚持抓在平常、融入经常，以组织生活为基本形式，学做结合两促进，履职尽责求实效。采取个人自学、集中学习、专题讨论、专题辅导等方式，认认真真读原著、学原文、悟原理，逐条逐句通读党章党规，原原本本领会讲话精神。携手中盐金坛盐化有限责任公司开展主题为“征纳互动同谱和谐曲 税企连心共筑中国梦”的“两学一做”学习教育专题学习交流会，实地参观了厂区和车间生产一线，听取有关公司情况介绍。按照上级开展“三大一实干”活动的统一部署，深入薛埠镇茅庵村下山头自然村101户村民家中，规范开展“亮身份、询建议、记民情、送服务”活动。深入尧塘街道谢桥村，开展党组织、党员帮扶贫困户活动，及时了解、走访、慰问4户贫困群众情况，帮助解决其生产、生活中遇到的实际困难和问题，着力摸清贫困户培训和就业意愿。

功能齐全  完善活动阵地建设

严格按照“高起点、高标准、高品位”的要求，专门邀请区级机关党工委和区委组织部领导帮助指导设计，对条件具备的活动阵地进行了美化升级。严格按照“七有”要求布置党员活动阵地，整洁美观、图文并茂。新建成的党员活动室以“党在我心中、永远跟党走”为主题，布置整洁、内容丰富。集中资源优势，围绕服务型党组织建设目标，着力把组织活动场所打造成党员活动的“组织阵地”、民主管理的“议事大厅”、教育培训的“党员学校”、便民服务的“群众之家”、文化娱乐的“文化大院”。开展“党员示范岗”创建活动，激发全体党员的生机和活力，让党员把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，先后有12人被命名为“党员示范岗”，形成围绕中心工作、立足本职岗位、争当优秀党员的良好局面。

影响广泛  彰显服务品牌特色

坚持把党建工作贯穿于税收工作之中，结合工作职责和特点，不断打造、改进和完善服务特色品牌。纳税人需要什么就打造什么品牌，品牌生动、鲜活，特色鲜明、接地气，焕发着勃勃生机。适应新常态，发掘新任务，与时俱进，大胆探索，在“互联网+”时代中，推陈出新，紧跟时代，使党建工作由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变。按照“抓党建、铸税魂、促税收”的基本要求，为党建品牌注入灵魂，为税收工作打牢思想基础，坚持以发挥党支部战斗堡垒作用为核心，规范税收执法，打造一个守纪律、高素质、优服务的基层党支部。支部理念简洁明快，特色鲜明，内涵深刻，党建工作与税收工作浑然一体，形成示范引领，竞相推进的良好氛围。党员在支部品牌和理念创建的良好氛围中，自发树立自身工作理念和工作目标。

强化责任  构建党建引领格局

进一步强化理论学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用，健全并完善理论学习督察考核、述学考学等相关制度，全面实施“理论教育全覆盖”工程，增强党员干部的战略定力。严格按照“抓好党建是最大的政绩”要求，强化党建工作主体责任，制定《党建工作问责制》，对责任不落实、工作不到位问题认真严肃处理。坚持以人为本，强化思想政治工作，关心爱护党员，了解、解决党员干部苗头性和倾向性问题。进一步落实廉政教育制度、党内决策监督机制和领导干部个人事项报告制度，实行廉政风险分析报告制度，构建积极防范、有效监督、严格管理相结合的廉政风险防控体系。重视社会监督，畅通信访和举报渠道，发挥机关纪律作风建设监督员、新闻媒体、群团组织、党外人士和社会群众的监督作用，建立和完善协调办案机制。