做强教师队伍注重师德培养

高教育教学质量是教育工作的核心任务，没有高水平的队伍，就没有高质量的教育。今年，我区大力加强教师队伍建设，持续抓好师德师风，以教育的软件提升增强人民群众对教育的获得感和满意度。

近年来，我区不断提升办学质量，华罗庚实验学校、西城实验小学等9所学校先后成为常州市“新优质学校”，义务教育更加优质。华罗庚中学获评江苏省高品质示范高中培育学校、常州市教育科研基地，高中课程教学改革日益深化。但同时，我区的教育发展水平与经济社会发展水平相比、与人民群众对优质均衡的需求相比，仍然任重道远。

徐凯是良常初级中学的一名教师，有着17年教学经验.今年学校将实施“青蓝”工程，通过“老带新”的方式，提升年轻教师的教学水平，通过采取集体化备课、专家讲座、推门听课、同题会课的方式，使青年教师能够提升理论水平、教育理念、人文素养和学科专业，徐凯也参与其中。

目前，我区各学校正采取多项措施，大力培养教师扎实的自身功底、过硬的教学能力、严谨的教学态度和科学的教学方法，打造一流教师队伍。

良常初级中学目前有一个全区的名班主任工作室，后期准备组建校级的名教师工作室，发挥骨干教师引领和辐射的作用，带动更多的教师能够抱团发展。

今年，我区将坚持引育并举，选优建强教师队伍。面向国内知名师范院校，大力引进高层次优秀毕业生，推动优质教育人才引得进、留得住、用得好。同时，积极与知名高校和先进学校合作，定期选派优秀教师跟班学习、进修培训，加快培养一批特级教师、学科带头人和青年骨干教师，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质教师队伍。

对于老师而言，“爱岗敬业”是最基本的要求，与打造名师队伍一样，被提上日程的还有师德师风建设。

良常初级中学成立了师德师风建设领导小组，制定了师德师风建设方案，开展了师德师风建设月的启动仪式。在启动仪式上，和全体教师签订了师德师风承诺书，要求全体教师在师德师风上做好表率，争做“四有”好教师。

守住三尺讲台，做得到润物无声，对得起职业，对得起家长，这是每个教师都应该坚守的准则。我区将坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，全面落实教师职业行为“十项准则”，健全师德师风建设长效机制，在绩效考核、职称评定、推优评先、表彰奖励等各领域、各环节，严格执行师德“一票否决”，让广大教师静心从教、安心从教、热心从教，努力实现金坛教育的新突破、新跨越，打响金坛教育品牌。