妇联三大举措推进家庭服务业发展促就业

　　今年以来，常州市妇联会同人社、工商、总工会等部门，以三大举措推进家庭服务业快速健康发展，为广大妇女提供更多就业岗位，满足广大市民的家政服务需求。
　　1、技能大赛树典型。市妇联联合人社局、总工会举办第二届家庭服务业职业技能大赛，大赛历时近2个月，设育婴员和家政服务员两个工种。通过组织发动、层层筛选和单位选送，从112名选手中遴选出37位选手参加了决赛。经过紧张激烈地角逐，6位选手脱颖而出。获奖选手还被授予常州市技术能手、巾帼建功标兵和青年岗位能手等荣誉称号。大赛选树了优秀家政服务员和优秀育婴师，为广大家庭服务从业人员提供学习、交流、展示的平台，为加强家庭服务业队伍建设，树立行业典型，规范行业行为，提高服务水平，展示行业风采奠定了良好基础。
　　2、交流座谈促壮大。召开规范家庭服务业管理座谈会， 13家规模较大的家政企业参加了座谈，座谈会就常州市家庭服务业经营现状、家政服务员工资指导价的发布标准和推行员工制管理的困境和对策进行了互动讨论。组织好苏嫂家庭服务连锁管理层赴昆山好阿姨学习考察，通过实地参观、听取介绍、交流座谈等形式，学习昆山好阿姨服务中心运用ISO9001质量认证管理家政的工作模式，并参观了家政技能培训实践基地，学习借鉴先进的经营理念和管理经验。
　　3、细化培训强规范。继续培育好苏嫂家庭服务品牌，创建常州市巾帼家庭服务实训基地，建立巾帼家庭服务网络中心，规范和提升家庭服务员培训工作。开展 好厨嫂、好洁嫂、好月嫂细化培训班，并根据需求积极开展送家政培训进社区、进乡村活动，提高巾帼家庭服务的覆盖面和影响力。通过岗前培训和岗位后续辅导两种方式，切实提高家庭服务员的业务技能和服务质量，打造深受市场欢迎的家庭服务专业人才队伍。