***两难用工瓶颈常州武进区探索企业新型学徒制
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于2022年01月03日发表
| 7月26日从武进区获悉，该区首个以“企业新型学徒制”模式创办的校企合作班——“卡尔迈耶”班招生工作顺利结束。招生即招工、入校即入企，40名初中毕业生入学成为全日制在册技校学生的同时，也成为了卡尔迈耶公司的“准员工”。 曾经，由于技能人才素质不优、供给不足、结构失衡等问题，企业发展遭遇“两难”瓶颈：一方面有事没人做“招工难”，另一方面有人没事做“上岗难”。面对企业“两难”困境，武进区主动迎难而上、大胆实践，调整技能人才培养思路，探索试行企业新型学徒制。 “企校双制、工学一体。”武进区人社局局长周仲华表示，已制定企业新型学徒制试点工作方案，采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产弹性学制等培养方式，将传统师带徒与现代职业教育相结合，企业师傅传授技能、院校教师讲解理论，使教学内容与岗位生产有效对接。这种培养模式下，学校、学生、企业三者的关系和权益有了规范和保障。 卡尔迈耶（中国）有限公司人力资源经理胡晴怡认为，企业新型学徒制对接岗位紧密，聚焦生产一线问题，企业全程参与教学，压缩了人才培养周期，非常接地气。“学生一毕业就能进入企业，适应岗位的速度快。”她告诉记者，“卡尔迈耶”班由武进区社区培训学院和常州交通技师学院联合办学，公司也在抓紧组建企业导师团队。录取的学生免收学费，在校期间由企业每月给予一定的生活补贴。 据悉，武进区人社局正积极与相关行业协会和园区对接合作，加快企业新型学徒制试点，帮助企业精准培养更多的技能人才。 |
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