区工管委三项制度推进集中区建设
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于2022年06月18日发表
一是实行岗位工作量单制度。要求本部门职工根据总体工作安排,列出自己的具体任务清单,明确每半月工作内容、进度、预计完成目标及效果。二是坚持学习培训制度。针对工作实际,区工管委班子坚持每半月开展一次全员学习培训,完善知识结构、扩大知识内容。三是细化项目追踪服务制度。在落实专人联系项目制度的基础上,增加了项目业主、施工单位、管委会三方定期现场对接,项目进度分析例会和手续代办、倒排工期等制度、措施,有效解决了项目建设过程中的难题。
(区工管委 王明钢)
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