保障农民工工资支付工作考核常州获省最高等次
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于2022年01月03日发表
| 我省日前公布2017年度保障农民工工资支付工作考核结果，常州市荣获最高等次——A级。 根据《江苏省保障农民工工资支付工作考核办法》规定，省政府对各设区市2017年度保障农民工工资支付工作进行专项考核，考核结果分A、B、C三个等级，其中A级为最高等次。通过全面考察、综合评议，省政府最终确定常州等4个地级市为A级，无锡等9个地级市为B级。同时，在代表江苏省接受***实地核查中，常州市市区、溧阳的保障农民工工资支付工作受到***核查组高度评价。 近年来，常州市高度重视农民工工资支付工作，从组织领导、机制建设、保障措施方面不断努力和创新，2017年呈现“五个下降和两个未发生”，即全市劳动监察举报投诉数、立案数，仲裁处理案件数、立案数，以及欠薪农民工人数下降，未发生因欠薪引发的恶性群体性事件和极端个人事件。 截至2017年底，全市在建工程项目758个，涉及农民工9.91万人，其中执行按月足额发放工资、实名制管理、工资保证金和农民工工资专用账户制度的在建项目占比分别为96.97%、88.39%、100%和62.53%；12333劳动监察举报投诉联动平台实现全市劳动监察工作电话、网络、窗口全覆盖；2017年农民工工资支付专项检查期间，全市共检查用人单位810家，涉及劳动者4.04万人，累计为380名农民工追回欠薪187.1万元；2017年全市公安机关立案侦查拒不支付劳动报酬案35起、刑事拘留23人、逮捕8人、提起公诉16人；通过市人社局网站、报纸等渠道曝光40起拖欠农民工工资典型案件、10起拒不支付劳动报酬罪判决案例，“黑名单”提交信用平台，在行政许可、招标投标、资质等级评定等方面实施联合惩戒，使违法企业“一处违法、处处受限”。 下一步，市人社部门将瞄准关键领域、关键环节，进一步加强制度建设，高标准完成治欠保支目标任务，高质量抓好工程建设等重点领域源头管控，高效率治理拖欠农民工工资问题，确保常州市农民工工资支付保障工作继续走在全省前列，率先在全省实现基本无拖欠目标。 |
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