中共常州市人大常委会机关党组突出三个环节压实主体责任
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于2022年01月03日发表
| 2017年，市人大常委会机关党组坚持全面从严治党，积极履行主体责任，持之以恒正风肃纪，为确保人大机关各项工作任务的圆满完成提供了有效保证。 突出责任担当，积极扛起党风廉政建设主体责任。及时召开会议学习贯彻中央和省市纪委全会精神，研究部署工作，坚持做到机关党风廉政建设与业务工作同部署同检查同考核，切实加强对机关党风廉政建设的组织领导。统筹谋划部署。制定《主体责任工作要点》，明确机关党风廉政建设目标任务，纳入机关年度目标考核管理体系。明确责任分工。梳理出《领导班子主体责任清单》《“第一责任人”责任清单》《“一岗双责”责任清单》三个清单，各级领导对照清单各负其责，认真履职。层层推动落实。签订《党风廉政建设责任书》，促使各级领导切实担负起党风廉政建设的政治责任，确保守土有责、主动负责、履职尽责，全面推动党风廉政建设责任制在人大机关“落地生根”。坚持抓早抓小，加大提醒力度，广泛开展谈心谈话活动，主动关心机关干部成长进步。 突出履责重点，深入推进党风廉政建设各项工作。持之以恒抓好中央八项规定、省委十项规定精神以及市委三十条实施意见落实，持续反对“四风”，努力营造“风清气正、海晏河清”的机关政治生态。强化制度建设。从制度入手，突出重点，努力构建靠制度约束人、用制度管理事的管理机制。修订市人大常委会讨论决定重大事项规定，健全和落实重大事项向市委请示报告制度，对常委会及机关工作制度、工作机构职责全面梳理和修订，实现机关管理制度规范全覆盖。公正透明选人用人。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，坚持公开、公平、公正选拔任用干部，提拔干部程序从动议考察到正式任命公开透明，及时向纪检组通报，全年协助市委提拔1名市管干部，顺利完成8名科级干部选拔，完成7名干部交流轮岗工作。进一步完善日常考核制度，运用公务员日常考核管理系统，开展公务员日常考核工作。多种形式开展宣传教育。采取集中学习、以会代学和个人自学相结合的方式，开展廉政专题学习。印发“十带头十严禁”和“中共党员的100条禁令”宣传手册。组织好干部职工参加市纪委组织的“学党纪党规、喜迎十九大”知识竞赛，进一步增强遵章守纪意识。紧盯节假日，加强教育提醒，常敲警钟，营造崇廉尚俭的氛围。认真落实具体工作。开展公务接待自查，并以此为契机，加大对公务接待职能处室的廉洁提醒力度。结合实际，全员参与认真梳理职权，有效地列出各工委、室廉政风险，制定防范措施。会同纪检组，召开公务接待、人事干部调整、公费出国境等专项廉情分析会，开展集体廉政谈话。严格落实重大事项报告制度，组织领导干部填报《领导干部报告个人有关事项》表格，严格规范因私出国（境）审批、证照申办、管理和请销假制度。 突出示范引领，注重发挥领导班子率先垂范作用。机关领导班子带头严于律己、勤政廉洁，不越底线、不踩红线、不碰高压线。积极支持市纪委第二派驻纪检组履行好监督责任。严格遵守党的政治纪律。始终把思想政治建设摆在首位，深入学习、深刻领会、积极贯彻党的十八大、十九大精神，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，把讲政治的各项要求落实到人大工作的各个环节各个方面。认真贯彻民主集中制。严格按照《机关党组议事规则》办事，坚持党组会议集体研究决定机关人事任免、干部奖惩、考核考评等重要事项制度，按要求对标召开民主生活会，开展批评与自我批评。严格执行廉洁自律规定。自觉用《准则》《条例》规范自己的言行，带头讲党性、重品行、作表率。管好自己的配偶、子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。 |
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