总工会抓好五项工作增强职工三感——溧阳市总工会贯彻落

8月3日上午，溧阳市总工会召开机关干部会议，学习传达市委十二届十一次全会会议精神，动员全会上下进一步解放思想、迎难而上，着力抓好“五项”工作，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，全力建设长三角生态创新示范城市，发挥工会作用。

一、抓创业带动。积极推动“大众创业、万众创新”战略部署，组织发动企业和职工参加常州市总工会第三届职工“创新·创业·创意”大赛、第三届职工创新创业知识竞赛，激发职工创新创造热情；持续推进“创保贷”工作，降低小微企业创业担保贷款申请门槛，开通绿色审批通道，简化审批流程，全年为230家小微企业每家提供不超过20万元的创业贷款，助力小微企业渡过难关。

二、抓劳动竞赛。承办常州市级电梯维修保养技能比赛，举办反假币点钞、护理职业、班主任基本功等各类劳动竞赛和技能竞赛，激发广大职工服务企业和经济社会发展的创新创造活力。

三、抓技能培训。发挥工会就业培训阵地作用，开展订单式、定向式培训。通过开展“职工大讲堂”送培训进企业活动，开展心理健康类、职场礼仪类、安全生产类等培训项目，满足职工在心理健康、人际交往、婚恋家庭、子女教育多方面的精神文化需求，提升他们的劳动技能和就业岗位适应能力，提高职工就业稳定性。

四、抓实事项目。坚持职工需求导向，扩大职工子女托管班试点范围，新建1家纯公益性企业职工子女托管服务中心，解决职工后顾之忧；加强女职工“四期保护”，建设爱心母婴室5家，解决“育儿困境”；创建常州市职工书屋示范点5家，做大做强职工书屋品牌；依托镇（区）职工活动中心同步建设职工法律援助站1家，及时妥善处理职工诉求；扎实开展夏季安康“三送”、金秋助学活动，竭诚服务职工群众。

五、抓队伍建设。贯彻落实《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》文件精神，建立完善选聘招募、使用配备、履职服务、考核评价和激励机制，试行年度工作绩效考核办法，加强工会社会化工作者队伍建设。组织全市工会干部业务技能比武活动，不断提升工会干部的服务能力。围绕***成立99周年，开展主题党日活动和纪律教育月系列活动，强化纪律规矩意识，提升工会干部拒腐防变能力。（石春芳）